1、 每月工资2、合同和公司文件更新3、KYC文件准备4、租金和其他行政支付操作5、员工福利/政策6、招聘：为空缺职位进行全周期招聘：寻找、面试、协调招聘流程、报价谈判等7、从最初的介绍到入职，提供出色的候选人体验