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公司在新加坡、日本、台湾等地设有分支机构,团队汇聚了来自互联网及金融等不同领域的海内外专业人才,可为员工提供海外发展机会。
韩国人力资源招聘(工作地点韩国,韩语流利,可接受留学生) 工作职责: 1. 负责韩国地区业务运营岗位的招聘工作; 2. 根据岗位需求制定招聘计划,筛选简历并安排面试; 3. 维护当地人才库,拓展招聘渠道; 4. 协助优化招聘流程,提升招聘效率; 5. 跟进候选人入职、转正及试用期反馈; 6. 负责韩国代表团的招聘事务。
1. 开展深入的竞品调研,对市场上同类产品的功能特性、用户体验、市场份额等进行全面分析,为公司产品的优化与创新提供有价值的参考依据。 2. 负责梳理并优化公司产品链路,精简现有业务流程,发现并解决问题,提升产品效率与质量。 3. 撰写详细、清晰且准确的产品需求文档
1、现货业务线管理:1. 负责集中交易平台现货业务线的稳定运营与日常管理,监控市场变化并及时调整策略;2. 定期开展竞品分析(如币安、OKX、Bybit、Bitget等),制定差异化策略与产品改进方向;3. 关注用户反馈与行业动态,制定中长期产品优化目标。2、产品迭代与优化:1. 主导实施APP与PC端