Mô Tả Công Việc
Với vai trò Đối tác Nhân sự Chiến lược (HRBP), bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc hỗ trợ các nhóm sản phẩm, R&D, kiểm thử, UI/UX và quản lý dự án. Trách nhiệm chính của bạn là kết nối chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh để thúc đẩy thành công tổ chức. Bạn sẽ là cố vấn đáng tin cậy cho lãnh đạo doanh nghiệp, cung cấp hướng dẫn chuyên môn về quản lý nhân tài và hoạch định lực lượng lao động.
Trách Nhiệm Chính
- Đóng vai trò HRBP cho các nhóm sản phẩm, R&D, kiểm thử, UI/UX và quản lý dự án, cung cấp hỗ trợ nhân sự toàn diện.
- Phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp để phát triển kế hoạch tổ chức, tối ưu cơ cấu nhóm và nâng cao hiệu suất lao động.
- Điều phối hoạt động tuyển dụng cho nhóm R&D, đảm bảo lấp đầy vị trí then chốt kịp thời và ứng viên chấp nhận offer thành công.
- Quản lý toàn bộ vòng đời nhân viên bao gồm onboarding, thử việc, đánh giá hiệu suất, luân chuyển và offboarding.
- Triển khai và giám sát hệ thống quản lý hiệu suất (OKR/KPI), theo dõi kết quả và xúc tiến kế hoạch cải thiện.
- Thực hiện chẩn đoán tổ chức định kỳ để nhận diện thách thức nhóm và đề xuất giải pháp hiệu quả.
- Thúc đẩy sáng kiến văn hóa doanh nghiệp, chương trình gắn kết nhân viên và hoạt động team-building.
- Phối hợp với các nhóm tuyển dụng, đãi ngộ và hành chính để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh nhanh chóng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan là ưu tiên.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HRBP, ưu tiên ứng viên từ ngành internet, Web3, fintech hoặc sàn giao dịch.
- Hiểu biết về cơ cấu nhóm sản phẩm và R&D, có kiến thức về phương pháp phát triển (Scrum, Agile...) là lợi thế.
- Năng lực mạnh về tuyển dụng, chẩn đoán tổ chức và quản lý quan hệ nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp và điều phối xuất sắc với khả năng tạo thuận lợi cho hợp tác liên phòng.
- Thành thạo tiếng Anh như ngôn ngữ làm việc là ưu tiên.
Phúc Lợi
Chúng tôi cung cấp gói đãi ngộ cạnh tranh bao gồm lương 13 tháng và các phúc lợi ngày lễ đa dạng. Mức lương sẽ được xác định dựa trên năng lực và kinh nghiệm trong quá trình phỏng vấn.
