Trưởng phòng Nhân sự
1. Công việc hàng ngày của nhân sự bao gồm tuyển dụng và định hướng, tính lương, MPF và bảo hiểm, xử lý nhận viên mới/thôi việc và phúc lợi, v.v.
1. Công việc hàng ngày của nhân sự bao gồm tuyển dụng và định hướng, tính lương, MPF và bảo hiểm, xử lý nhận viên mới/thôi việc và phúc lợi, v.v.
2. Khả năng tư duy logic mạnh mẽ, khả năng học hỏi cao, tuân thủ và cải thiện chất lượng cùng tiêu chuẩn mã dự án, tôn trọng các phương pháp tốt nhất của công nghệ dự án;
3. Chịu trách nhiệm phát triển front-end cho các sản phẩm khác của công ty.
4. Tích lũy kiến thức kỹ thuật, tổ chức tài liệu, tổ chức đào tạo và sắp xếp mã nguồn.
4. Hỗ trợ hoạt động vận hành, hướng dẫn lập kế hoạch sự kiện và thiết kế cảnh quan, duy trì giao tiếp với cộng đồng dự án.

Chịu trách nhiệm phát triển giao diện người dùng cho các ứng dụng Web3, bao gồm giao diện người dùng, trực quan hóa dữ liệu, thiết kế tương tác và các khía cạnh khác; Làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển backend và đội ngũ sản phẩm để đảm bảo chức năng tối ưu và trải nghiệm người dùng tốt nhất cho sản phẩm;

Chịu trách nhiệm tương tác với người dùng và cộng đồng, giải đáp thắc mắc của người dùng, thu thập và cung cấp phản hồi về ý kiến và nhu cầu của người dùng.

3. Nhạy bén cao với các xu hướng và sự kiện thị trường, nhanh chóng kết hợp với các điểm nóng.

Trách nhiệm công việc của nhà thiết kế vận hành hình ảnh: 1. Chịu trách nhiệm về công việc hình ảnh thương hiệu sản phẩm quốc tế, bao gồm tại chỗ/ngoài hiện trường/ngoại tuyến, v.v.; 2. Chịu trách nhiệm phối hợp với nhóm để hoàn thành nhiệm vụ, sở hữu kỹ năng thể hiện hình ảnh xuất sắc, tư duy thương hiệu và nhận thức hệ thống; 3. Có góc nhìn quốc tế, thành thạo nhiều phong cách thiết kế, tham gia đề xuất sáng tạo dự án, thiết kế hình ảnh công ty, sản phẩm phái sinh IP và tài liệu sự kiện ngoại tuyến; 4. Hiểu rõ yêu cầu và logic sản phẩm, xác định điểm mấu chốt và phân biệt ưu tiên,