Лидер людей
Описание вакансии: 1. Ответственность за полный цикл подбора персонала в компании, включая публикацию вакансий, отбор резюме и организацию собеседований. 2. Проведение самостоятельных первичных собеседований для оценки базовых компетенций и соответствия кандидатов должности. 3. Организация вторых этапов собеседований с руководителями подразделений для кандидатов, прошедших первичный отбор. 4. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: помощь в оформлении трудовых отношений, подтверждении испытательного срока и завершении трудовой деятельности. 5. Поддержка и оптимизация каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.