Описание должности
Как технический руководитель, вы будете играть ключевую роль в определении технического направления и инноваций нашей организации. Эта должность требует стратегического мышления для контроля разработки и внедрения передовых решений в области данных. Роль включает руководство кросс-функциональными инициативами по повышению безопасности и эффективности наших систем баз данных, а также обеспечение их соответствия бизнес-целям и технологическим трендам.
Ключевые обязанности
- Руководство интеграцией и модернизацией ончейн- и офчейн-движков данных для повышения безопасности системы баз данных. Это включает оценку существующей инфраструктуры, проектирование масштабируемых решений и внедрение надежных протоколов безопасности для защиты конфиденциальных данных.
- Оптимизация совместимости, модульности и масштабируемости технической архитектуры. Основное внимание уделяется улучшению взаимодействия систем, разбиению монолитных структур на модульные компоненты и обеспечению адаптивности платформы к будущему росту и технологическим изменениям.
- Руководство технической командой, включая технических менеджеров, инженеров и разработчиков. Распределение задач на основе экспертизы и потребностей проекта, контроль прогресса через регулярные проверки и обеспечение соответствия результатов качественным стандартам и срокам.
- Разработка и управление бюджетами, распределение ресурсов и управление рисками для технических проектов. Создание детальных смет, приоритизация распределения ресурсов для максимизации ROI и внедрение стратегий снижения рисков для защиты результатов проекта.
- Постоянный мониторинг трендов и инноваций в технологической индустрии. Отслеживание новых технологий, оценка их потенциального влияния на операции компании и активное продвижение их внедрения для сохранения конкурентного преимущества.
- Сотрудничество с заинтересованными сторонами для согласования технических решений с бизнес-целями. Преобразование высокоуровневых требований в конкретные технические спецификации и обеспечение кросс-функциональной координации для беспрепятственного выполнения.
- Техническое наставничество младших членов команды. Создание культуры непрерывного обучения, обмен лучшими практиками и поддержка профессионального развития для усиления возможностей команды.
- Документирование технических процессов и систем для обеспечения прозрачности и обмена знаниями. Поддержание актуальных записей архитектурных решений, этапов проекта и деталей реализации для будущего использования.
- Обеспечение соответствия отраслевым стандартам и нормативным требованиям. Внедрение мер безопасности, таких как шифрование, контроль доступа и аудит, для соблюдения регуляторных требований и внутренних политик.
- Стимулирование инноваций через изучение новых инструментов и методологий. Внедрение передовых технологий для повышения производительности системы, снижения операционных затрат и улучшения пользовательского опыта.
Требования к должности
- Подтвержденный опыт работы техническим руководителем в динамичной инновационной среде. Доказанная способность управлять сложными проектами и вести команды через технологические изменения.
- Глубокие знания в области инженерии данных, блокчейн-технологий и безопасности баз данных. Обязательное знакомство с такими инструментами, как Apache Kafka, Ethereum и SQL-базы данных.
- Продвинутые знания принципов программной архитектуры. Опыт проектирования масштабируемых, модульных и безопасных систем, отвечающих растущим бизнес-потребностям.
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки. Способность объяснять технические концепции нетехническим стейкхолдерам и способствовать сотрудничеству между кросс-функциональными командами.
- Навыки бюджетного планирования и управления ресурсами. Контроль расходов проекта, эффективное распределение ресурсов и выявление возможностей для экономии без ущерба качеству.
- Способность анализировать и минимизировать технические риски. Разработка планов действий на случай непредвиденных обстоятельств, проведение оценок рисков и обеспечение выполнения проектов в рамках сроков, бюджета и объема.
- Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки. Преобразование бизнес-задач в технические решения и эффективное устранение сложных проблем.
- Опыт работы с методологиями управления проектами, такими как Agile или Scrum. Умение управлять сроками, отслеживать прогресс и достигать результатов в динамичной среде.
- Отличные организационные навыки и тайм-менеджмент. Приоритизация задач, управление несколькими проектами одновременно и соблюдение сроков.
- Глубокое понимание отраслевых трендов и новых технологий. Активное изучение и внедрение инноваций для роста бизнеса и повышения эффективности.
- Минимум 5 лет опыта на руководящих технических должностях. Подтвержденный опыт успешного управления командами и реализации высокоэффективных проектов.
- Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии или смежной области. Сильная база в теоретических концепциях и практическом применении технологий.
- Свободное владение английским языком. Умение эффективно общаться с глобальными командами и стейкхолдерами в письменной и устной форме.
- Предпочтительны сертификации в области инженерии данных, кибербезопасности или управления проектами. Дополнительные квалификации, подтверждающие экспертизу в специализированных областях.
- Опыт работы с облачными платформами, такими как AWS, Azure или Google Cloud. Знание облачных решений для масштабируемости и безопасности.
- Способность работать как самостоятельно, так и в команде. Баланс между автономностью в принятии решений и командной работой для достижения организационных целей.
- Внимание к деталям. Обеспечение точности в технической документации, реализации кода и результатах проекта для поддержания высоких стандартов.
- Отличные межличностные навыки. Построение прочных отношений с членами команды, стейкхолдерами и клиентами для успеха проекта и удовлетворенности.
- Способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам и требованиям. Гибкость в корректировке технических стратегий в соответствии с бизнес-целями и рыночными потребностями.
- Доказанная способность вдохновлять и вести команды. Мотивация сотрудников на достижение лучших результатов и создание позитивной продуктивной рабочей среды.