テクニカルリード at ChainCatcher

職務内容

主な責任

• オンチェーン・オフチェーンデータエンジンの統合とアップグレードを主導し、データベースセキュリティシステムを強化。既存インフラの評価、スケーラブルなソリューションの設計、機密データ保護のための堅牢なセキュリティプロトコルの実装を含む。
• 技術アーキテクチャの互換性、モジュール性、拡張性を最適化。システム相互運用性の改善、モノリシック構造のモジュール化、将来の成長と技術変化に対応可能なプラットフォーム確保に注力。
• 技術マネージャー、エンジニア、開発者を含む技術チームのリーダーシップと管理。専門性とプロジェクトニーズに基づくタスク割り当ての決定、定期的な進捗確認によるプロジェクト監督、品質基準と期限を満たす成果物の確保。
• 技術プロジェクトの予算策定・管理、リソース配分、リスク管理を担当。詳細なコスト見積もり作成、ROI最大化のためのリソース配分優先順位付け、プロジェクト成果を保護するリスク軽減戦略の実施。
• 技術業界のトレンドとイノベーションを継続的に監視。新興技術の動向を把握し、事業への潜在的な影響を評価、競争優位性維持のため社内での積極的な導入を推進。
• ステークホルダーと協力し、技術ソリューションとビジネス目標の整合を図る。高レベルの要件を実行可能な技術仕様に変換し、シームレスな実行のための部門横断的な調整を確保。
• 若手チームメンバーへの技術指導とメンタリング。継続的学習文化の醸成、ベストプラクティスの共有、専門能力向上の支援によりチーム力を強化。
• 透明性とナレッジ共有のため技術プロセスとシステムを文書化。アーキテクチャ決定、プロジェクトマイルストーン、実装詳細の最新記録を維持し将来の参照用に保管。
• 業界標準と規制要件の遵守を確保。暗号化、アクセス制御、監査証跡などのセキュリティ対策を実施し、データ保護規制と内部ポリシーを満たす。
• 新しいツールと方法論の探索によりイノベーションを推進。システム性能向上、運用コスト削減、プラットフォーム横断的なユーザー体験向上をもたらす最先端技術を導入。

求めるスキル・経験

• 急速に変化する革新的な環境でのテクニカルリーダーとしての実績。複雑なプロジェクト管理と技術移行におけるチームリーダーシップ能力の証明。
• データエンジニアリング、ブロックチェーン技術、データベースセキュリティにおける高度な専門知識。Apache Kafka、Ethereum、SQLデータベースなどのツールに精通必須。
• ソフトウェアアーキテクチャ原則の高度な知識。進化するビジネスニーズに対応するスケーラブルでモジュール化された安全なシステム設計経験。
• 優れたリーダーシップとコミュニケーションスキル。非技術系ステークホルダーへ技術概念を明確に説明し、部門横断チーム間の協力を促進する能力。
• 予算計画とリソース管理の熟練。プロジェクト経費の追跡、効率的なリソース配分、品質を損なわないコスト削減機会の特定。
• 技術的リスクの分析と軽減能力。緊急時対応計画の策定、リスク評価の実施、スコープ・スケジュール・予算内でのプロジェクト遂行を確保。
• 強力な分析力と問題解決能力。ビジネス課題を技術的ソリューションに変換し、複雑な問題を効果的にトラブルシューティング。
• AgileやScrumなどのプロジェクト管理手法の経験。動的環境でタイムライン管理、進捗追跡、成果を確実に提供する能力。
• 優れた組織力と時間管理スキル。タスクの優先順位付け、複数プロジェクトの同時管理、期限の確実な遵守。
• 業界トレンドと新興技術に対する深い理解。ビジネス成長と効率化を促進するイノベーションの研究と導入に積極的。
• 技術リーダーシップ職での5年以上の経験。チームを成功裡に率い、高い影響力を持つプロジェクトを遂行した実績。
• コンピュータサイエンス、エンジニアリングまたは関連分野の大学院学位。技術の理論的概念と実践的応用における強固な基礎。
• 英語の流暢さ。グローバルチームやステークホルダーと書面・口頭で効果的にコミュニケーション可能。
• データエンジニアリング、サイバーセキュリティ、プロジェクト管理における認定資格があれば尚可。専門領域の知識を示す追加資格。
• AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドコンピューティングプラットフォームの経験。拡張性とセキュリティのためのクラウドベースソリューションに精通。
• 自立性と協調性のバランス。組織目標達成のため、意思決定における自律性とチームワークを両立。
• 細部への強い注意力。技術文書、コード実装、プロジェクト成果物の正確性を確保し高水準を維持。
• 優れた対人スキル。チームメンバー、ステークホルダー、クライアントとの強固な関係構築によりプロジェクト成功と満足度を確保。
• 変化する優先順位と要件への適応能力。ビジネス目標と市場要求に合わせ技術戦略を調整する柔軟性。
• チームを率い鼓舞する実証済み能力。チームメンバーをやる気にさせ最高の仕事を達成させ、前向きで生産的な職場環境を育む。