Описание вакансии
В качестве специалиста по работе с социальными сетями вы будете отвечать за управление и оптимизацию присутствия нашего бренда на таких платформах, как Xiaohongshu (Маленькая красная книга) и Zhihu, с акцентом на контент, связанный с Web3 и блокчейном. В ваши обязанности входит разработка и выполнение ежемесячных планов публикаций, анализ данных платформы и поведения пользователей для совершенствования операционных стратегий, а также повышение узнаваемости бренда и конверсии пользователей. Вы также будете планировать и проводить онлайн-кампании, такие как обучающие стримы по индустрии и совместные мероприятия с пользователями, взаимодействуя с ключевыми лидерами мнений (KOL) и ключевыми потребителями (KOC). Кроме того, вы будете тесно сотрудничать с нашей вьетнамской командой для согласования обновлений продукта, отзывов пользователей и различий в операционной деятельности между внутренним и международным рынками. В ваши обязанности также входит отслеживание политик блокчейн-индустрии, технологических трендов и проведение конкурентного анализа.
Ключевые обязанности
- Управление и оптимизация аккаунтов на Xiaohongshu, Zhihu и других платформах с фокусом на контент Web3 и блокчейна
- Разработка и выполнение ежемесячных планов публикаций и стратегий
- Анализ данных платформы и поведения пользователей для совершенствования операционных подходов
- Планирование и проведение онлайн-кампаний (например, отраслевые стримы, совместные мероприятия с пользователями)
- Сотрудничество с KOL/KOC и координация с вьетнамской командой
- Мониторинг трендов блокчейн-индустрии и проведение конкурентного анализа
Требования к кандидату
- Высшее образование, предпочтительно в области новых медиа, маркетинга, блокчейна или смежных дисциплин
- Опыт работы в онлайн-операциях от 1 года, предпочтителен опыт в индустрии Web3/блокчейна
- Глубокое понимание основ блокчейна и способность создавать соответствующий отраслевой контент
- Навыки копирайтинга и базового визуального дизайна, владение инструментами анализа данных
- Отличные навыки самоорганизации и адаптации к удаленной работе, сильные навыки межкомандного взаимодействия
Условия
Заработная плата определяется на основе уровня опыта и включает ежемесячную субсидию на удаленную работу (300 юаней/месяц), бонусы за производительность (до 15% от месячной зарплаты) и ежегодные бонусы по проектам.
