Описание должности
Эта должность подразумевает руководство разработкой и внедрением ключевых продуктов компании в различных областях, таких как торговые платформы, системы управления капиталом, инструменты количественного анализа и социальные функции. Кандидат будет играть ключевую роль в формировании продуктовых стратегий, обеспечении их соответствия бизнес-целям и создании инновационных решений, отвечающих рыночным потребностям. Роль требует активного участия во всем жизненном цикле продукта — от концептуального проектирования до пост-релизной оптимизации — с акцентом на пользовательский дизайн и техническую реализуемость.
Основные обязанности
- Организация кросс-функционального взаимодействия между продуктовыми командами, инженерными отделами и бизнес-заинтересованными сторонами для обеспечения бесшовной интеграции функций и сервисов
- Проведение углубленного маркетингового анализа и конкурентного бенчмаркинга для выявления новых трендов, проблем клиентов и возможностей создания ценности
- Разработка и поддержание продуктовых дорожных карт, балансирующих бизнес-цели, технологические возможности и рыночную динамику
- Координация с командами контроля качества для обеспечения надежности продукта, его производительности и соответствия регуляторным стандартам
- Мониторинг пользовательских отзывов и аналитических данных для постоянного улучшения функциональности и пользовательского опыта
- Участие в сборе требований для определения четких спецификаций продукта и сценариев использования
- Сотрудничество с маркетинговыми командами для создания убедительных продуктовых нарративов и стратегий запуска
- Отслеживание отраслевых изменений и технологических достижений для поддержания конкурентного преимущества
- Управление продуктовой документацией, включая руководства пользователя, технические спецификации и материалы для адаптации
- Поддержка пост-релизных активностей, таких как обучение пользователей, координация поддержки и планирование итераций функционала
Требования к кандидату
- Диплом бакалавра или выше в области компьютерных наук, программной инженерии, бизнес-администрирования или смежных дисциплин
- Минимум 5 лет опыта в продуктовой разработке, управлении проектами или смежных ролях с подтвержденным опытом успешных запусков продуктов
- Владение agile-методологиями разработки и опыт работы с инструментами управления проектами (например, Jira, Trello, Asana)
- Сильные аналитические навыки с умением интерпретировать сложные наборы данных и преобразовывать их в практические продуктовые инсайты
- Отличные коммуникативные навыки, включая способность презентовать технические концепции нетехнической аудитории
- Способность работать как самостоятельно, так и в коллаборации с несколькими командами и отделами
- Знание индустрии финансовых услуг и трендов цифровой трансформации будет значительным преимуществом
- Опыт управления жизненным циклом продукта и знакомство с циклами разработки ПО
- Владение хотя бы одним языком программирования (например, Python, Java, JavaScript) для технической валидации продуктовых концепций
- Сильные навыки решения проблем с клиентоориентированным подходом и ориентацией на предоставление высококачественных продуктов
- Свободное владение английским языком и способность работать в динамичной среде с высоким темпом
- Предпочтительны сертификации в продуктовом менеджменте (например, PMP, Scrum Master) или смежных областях
- Опыт работы с облачными платформами (например, AWS, Azure) и практиками DevOps будет преимуществом
- Способность управлять множеством приоритетов и соблюдать жесткие сроки при сохранении стандартов качества продукта
- Знание принципов UX/UI-дизайна и опыт применения пользовательских исследовательских методик
- Понимание регуляторных требований и стандартов соответствия для финансовых продуктов
- Опыт работы с инструментами визуализации данных (например, Tableau, Power BI) для презентации результатов маркетинговых исследований
- Способность разрабатывать и поддерживать четкую, лаконичную и удобную для пользователя продуктовую документацию
- Сильные межличностные навыки с умением выстраивать и поддерживать отношения между командами и отделами