Описание должности
Данная позиция отвечает за управление полным жизненным циклом проектов, связанных с приложениями и ПК. Роль включает планирование, выполнение и реализацию проектов, соответствующих бизнес-целям, при обеспечении беспрепятственной интеграции между кросс-функциональными командами. Ключевые обязанности включают разработку комплексных планов проектов, координацию ресурсов и управление объемом работ для соблюдения сроков и стандартов качества. Кандидат также будет отвечать за создание итеративных структур разработки и обеспечение успешного запуска проектов через тщательное тестирование и коммуникацию с заинтересованными сторонами.
Ключевые обязанности
- Разработка детальных планов проектов, включая сроки, бюджеты и оценку рисков, для руководства выполнением инициатив по разработке приложений и ПК.
- Координация ресурсов проекта между отделами, обеспечение оптимального распределения персонала, инструментов и технологий для поддержки этапов проекта.
- Мониторинг и контроль изменений проекта через формальные процессы управления изменениями, балансируя потребности заинтересованных сторон с технической реализуемостью.
- Создание структурированного плана бизнес-итераций, соответствующего целям организации, с приоритезацией функций на основе отзывов пользователей и рыночных тенденций.
- Выступление в качестве центрального контактного лица для коммуникации по проекту, содействие сотрудничеству между разработчиками, дизайнерами и бизнес-заинтересованными сторонами.
- Отслеживание и управление требованиями на протяжении жизненного цикла проекта, обеспечение соответствия изменяющимся бизнес-потребностям и техническим спецификациям.
- Своевременное выявление и решение проблем, связанных с проектом, внедрение корректирующих действий для снижения рисков и поддержания динамики проекта.
- Систематическая документация прогресса и результатов проекта, обеспечение прозрачности для заинтересованных сторон и поддержка пост-запускной оценки.
- Проведение пост-мортем анализов для выявления извлеченных уроков и областей улучшения, способствуя совершенствованию практик управления проектами.
- Обеспечение соответствия отраслевым стандартам и внутренним политикам при сохранении фокуса на инновациях и эффективности реализации проектов.
Требования к должности
- Подтвержденный опыт управления проектами, предпочтительно с акцентом на проекты разработки программного обеспечения (приложения/ПК) в различных отраслях.
- Глубокое знание методологий управления проектами, таких как Agile, Scrum или Waterfall, с подтвержденным успехом их внедрения.
- Отличные коммуникативные навыки, включая способность объяснять технические требования нетехническим заинтересованным сторонам и наоборот.
- Способность управлять сложными зависимостями и результатами проектов, обеспечивая соответствие бизнес-целям и техническим ограничениям.
- Владение инструментами управления проектами (например, JIRA, Trello, Asana) для отслеживания задач, распределения ресурсов и мониторинга прогресса.
- Опыт управления рисками и процессами контроля изменений, с историей минимизации задержек и превышения бюджета.
- Лидерские навыки для руководства кросс-функциональными командами, разрешения конфликтов и создания коллаборативной среды.
- Сильные аналитические способности для оценки метрик производительности проектов и принятия решений на основе данных для оптимизации процессов.
- Знание этапов жизненного цикла разработки ПО (SDLC), включая сбор требований, проектирование, разработку, тестирование и развертывание.
- Способность создавать и поддерживать проектную документацию, включая описания объема работ, отчеты о статусе и пост-запускные обзоры.
- Отличные организационные навыки для управления несколькими проектами одновременно при сохранении внимания к деталям и стандартам качества.
- Владение управлением заинтересованными сторонами, включая способность согласовывать требования, управлять ожиданиями и обеспечивать поддержку всех сторон.
- Опыт создания и поддержки систем управления проектами, адаптированных под потребности отделов, повышающих эффективность и ответственность команды.
- Способность адаптироваться к изменяющимся бизнес-приоритетам и технологическим достижениям при сохранении стабильности проекта и результатов.
- Сильные навыки решения проблем для устранения технических, операционных и стратегических вызовов, возникающих во время выполнения проекта.
- Знание практик обеспечения качества и протоколов тестирования для гарантии соответствия результатов проекта отраслевым стандартам и ожиданиям пользователей.
- Опыт управления бюджетом и контроля затрат, обеспечение проектов в рамках финансовых ограничений при максимальной ценности.
- Способность руководить и наставлять младших членов команды, способствуя профессиональному росту и повышению общей производительности.
- Владение инструментами анализа данных для отслеживания метрик проектов, выявления тенденций и предоставления полезных инсайтов для улучшения процессов.
- Отличные навыки тайм-менеджмента для расстановки приоритетов, соблюдения сроков и поддержания сбалансированной нагрузки между проектами.