Описание должности
Как старший менеджер по росту, вы будете руководить разработкой и реализацией стратегий роста по нескольким направлениям. Эта роль требует тесного сотрудничества с кросс-функциональными командами для продвижения инноваций в продуктах и экспериментальных инициатив. Вы будете отвечать за выявление и внедрение решений, которые улучшают привлечение, вовлеченность и удержание пользователей, с акцентом на оптимизацию функций продукта для достижения измеримого роста пользовательской базы и доходов. Кроме того, вы будете проводить углубленные маркетинговые исследования, чтобы выявить новые возможности роста, соответствующие стратегическим целям компании. Вы также разработаете и будете поддерживать комплексный план роста, обеспечивая его соответствие долгосрочным целям организации, активно формируя траекторию роста компании. Наконец, вы будете использовать передовые аналитические инструменты для отслеживания эффективности программ роста, применяя данные для постоянного совершенствования стратегий.
Ключевые обязанности
- Сотрудничать с командами разработки, дизайна, маркетинга и продукта для запуска инновационных продуктов и амбициозных экспериментов, обеспечивая слаженную интеграцию усилий разных подразделений.
- Разрабатывать и реализовывать стратегии для улучшения привлечения, вовлеченности и удержания пользователей, уделяя приоритетное внимание оптимизации функций продукта для значительного роста пользовательской базы и доходов.
- Проводить всесторонние маркетинговые исследования, включая анализ целевой аудитории, демографические исследования и поведенческие инсайты, чтобы выявить новые возможности роста, соответствующие стратегическим целям компании.
- Создавать и поддерживать план и стратегию роста, обеспечивая их соответствие общим целям компании, активно формируя траекторию роста через конкретные инициативы.
- Мониторить и оценивать эффективность инициатив по росту с помощью аналитических инструментов, используя данные для корректировки стратегий и достижения максимального эффекта.
- Сотрудничать с заинтересованными сторонами для определения метрик роста, отслеживания KPI и отчетности перед руководством для принятия обоснованных решений.
- Выявлять и расставлять приоритеты для высокоэффективных экспериментов, балансируя риски и выгоды для проверки новых гипотез и подтверждения предположений о росте.
- Работать с аналитиками и специалистами по данным для интерпретации моделей поведения пользователей, выявляя полезные инсайты для улучшения продукта и маркетинга.
- Развивать и поддерживать культуру экспериментирования и принятия решений на основе данных во всей организации.
- Координировать работу с командами по работе с клиентами, чтобы понимать их боли и согласовывать стратегии роста с потребностями пользователей.
Требования к кандидату
- Подтвержденный опыт работы в роли менеджера по продукту или аналогичной должности с успешным опытом улучшения метрик роста и успеха продукта.
- Глубокое понимание стратегий привлечения, удержания и монетизации пользователей, а также опыт в A/B-тестировании, оптимизации воронок и анализе конверсии.
- Сильные аналитические навыки с опытом работы в таких инструментах, как Google Analytics, Mixpanel или Amplitude для сбора и интерпретации данных.
- Отличные коммуникационные и командные навыки с опытом управления кросс-функциональными командами и перевода бизнес-целей в техническую реализацию.
- Способность разрабатывать и поддерживать план роста, включая квартальные цели, ключевые этапы и планы распределения ресурсов.
- Опыт проведения маркетинговых исследований, включая конкурентный анализ, сегментацию пользователей и моделирование поведения для выявления возможностей роста.
- Сильные навыки решения проблем с фокусом на поиск масштабируемых решений для сложных задач роста.
- Знание управления жизненным циклом продукта с опытом итеративного улучшения функций на основе отзывов пользователей и данных о производительности.
- Способность работать самостоятельно и вести инициативы от концепции до реализации с ориентацией на результат.
- Желательно наличие высшего образования в области бизнеса, маркетинга, компьютерных наук или смежных дисциплин, а также 5+ лет опыта в growth hacking или управлении продуктами.
- Свободное владение методами количественного и качественного анализа с подтвержденной способностью превращать данные в действенные стратегии.
- Опыт работы с agile-методологиями и итеративными процессами разработки для согласования инициатив роста с графиком продукта.
- Сильные лидерские качества с подтвержденной способностью наставлять младших сотрудников и создавать командную среду.
- Умение презентовать стратегии роста и результаты руководству с использованием четких и убедительных визуализаций данных.
- Знание каналов привлечения клиентов, включая платную рекламу, органическое SEO и реферальные программы, для максимизации роста пользовательской базы.