Описание должности
Эта роль идеально подходит для целеустремленного человека, который стремится совместно владеть и развивать видение и стратегию компании. Как ключевой член команды основателей, вы получите возможность формировать направление бизнеса, сохраняя при этом высокую автономию. От вас ожидается принятие ответственности за ключевые инициативы, становление незаменимым членом команды и значимый вклад в рост компании. Первые сотрудники будут иметь весомый голос во всех процессах принятия решений, что позволит вам влиять на траекторию компании с самого начала.
Ключевые обязанности
- Стимулировать инновации, предлагая и тестируя смелые новые идеи, одновременно совершенствуя и оптимизируя существующие решения для повышения эффективности.
- Выявлять и расставлять приоритеты среди наиболее значимых вызовов, с которыми сталкивается стартап, сосредотачиваясь на постепенных улучшениях и ежедневном вкладе, который напрямую способствует достижению целей компании.
- Тесно сотрудничать с соучредителями для разработки и реализации стратегических улучшений, обеспечивая соответствие миссии и видению компании.
- Выступать в роли универсального специалиста, выполняя множество обязанностей в различных отделах, включая, но не ограничиваясь автоматизацией роста, поиском кандидатов, анализом использования продукта и стратегиями вовлечения пользователей.
- Способствовать формированию корпоративной культуры, поощряя сотрудничество, ответственность и мышление, ориентированное на постоянное обучение и адаптацию.
- Контролировать и оценивать результаты своих действий, чтобы убедиться в их соответствии бизнес-целям, принимая решения на основе данных для совершенствования процессов и стратегий.
Требования к должности
- Подтвержденный опыт работы в стартапах или предпринимательских проектах, с демонстрацией инициативности и способности достигать результатов.
- Сильные лидерские качества, включая способность вдохновлять и направлять небольшую команду, поддерживая при этом совместную и инклюзивную рабочую культуру.
- Отличные навыки решения проблем, с акцентом на выявление первопричин и внедрение устойчивых решений для сложных задач.
- Способность выполнять множество ролей и адаптироваться к изменяющимся обязанностям, демонстрируя гибкость и готовность вносить вклад в различные функции.
- Глубокое понимание бизнес-операций, включая разработку продукта, маркетинг и привлечение клиентов, с подтвержденным успехом в этих областях.
- Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные, для эффективного донесения идей, стратегий и прогресса до заинтересованных сторон и членов команды.
- Сильное аналитическое мышление, способность интерпретировать данные и метрики для принятия решений и оптимизации результатов.
- Страсть к инновациям и приверженность постоянному обучению, с проактивным подходом к улучшению процессов и стратегий.
- Способность работать независимо, поддерживая открытую коммуникацию с командой основателей, обеспечивая согласованность и сотрудничество по всем инициативам.
- Отличные навыки тайм-менеджмента, способность расставлять приоритеты и достигать результатов в условиях быстрого и динамичного окружения.