Описание вакансии:
В качестве регионального менеджера по развитию бизнеса (англоязычные регионы / Северная Америка, Европа и Америка) вы будете отвечать за разработку и реализацию стратегий развития бизнеса на указанных рынках. Ваша роль будет сосредоточена на расширении и поддержании ключевых местных ресурсов, а также на увеличении торгового объема и вовлеченности пользователей.
- Руководство развитием бизнеса в сфере контрактной торговли в англоязычных регионах, включая Северную Америку и Европу, путем разработки и реализации локализованных стратегий роста.
- Расширение и поддержание ключевых местных ресурсов, включая KOL, торговые команды, вводящих брокеров (IB), сообщества, маркет-мейкеров (MM) и канальных партнеров.
- Увеличение торгового объема с помощью стимулирующих программ, таких как реферальные системы, механизмы скидок, торговые соревнования и промо-кампании, для повышения активности пользователей и глубины торговли.
- Создание и управление локальными сообществами (например, Telegram, Twitter, Discord) для улучшения удержания пользователей и усиления влияния бренда.
- Проведение глубокого анализа поведения местных пользователей и конкурентной среды для постоянного совершенствования стратегий развития бизнеса.
Требования к кандидату:
Для успешного выполнения этой роли вы должны обладать сильными навыками в развитии бизнеса, глубокими знаниями отрасли и подтвержденным опытом увеличения торгового объема на англоязычных рынках.
- Минимум 3 года опыта в развитии бизнеса контрактной торговли на биржах.
- Знание экосистемы контрактной торговли, включая KOL и торговые сообщества.
- Наличие наработанных локальных ресурсов и практический опыт работы на англоязычных рынках (Ключевое требование ⭐).
- Доказанный успех в привлечении пользователей и увеличении торгового объема (например, управление торговыми объемами, организация кампаний).
- Сильные навыки ведения переговоров и развития бизнеса, способность самостоятельно выстраивать партнерства.
Условия:
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается в зависимости от опыта и квалификации).
