Описание работы
Основная роль заключается в развитии и поддержании ресурсов KOL (ключевых лидеров мнений) для привлечения конечных пользователей к открытию счетов, внесению активов (AUM), торговле фьючерсами и спотом на Nexo. Кандидат будет самостоятельно достигать ежемесячных KPI (например, баланс AUM и объем торговли фьючерсами), а также регулярно отслеживать и отчитываться о результатах. Кроме того, обязательно соблюдение правил платформы, включая AML и помощь в KYC.
Ключевые обязанности
- Выявлять и развивать отношения с KOL для продвижения услуг Nexo, включая открытие счетов, внесение AUM, торговлю фьючерсами и спотом.
- Выполнять и превышать ежемесячные KPI, уделяя особое внимание удержанию AUM и объему торговли фьючерсами, с регулярной отчетностью.
- Обеспечивать строгое соблюдение правил платформы, включая AML и KYC.
- Сотрудничать с внутренними командами для оптимизации стратегий работы с KOL и улучшения привлечения пользователей.
- Отслеживать рыночные тенденции и действия конкурентов для совершенствования тактик взаимодействия.
Требования к кандидату
- Предпочтение отдается кандидатам с имеющимися ресурсами AUM или торговли фьючерсами — тем, у кого уже есть сеть KOL или клиентов с высоким уровнем дохода, способных обеспечить немедленные результаты после найма.
- Желателен предыдущий опыт в развитии бизнеса (BD) или управлении каналами в индустрии криптовалютных бирж (например, Matrixport, OKX, Bybit, HTX, Bitget).
- Глубокое понимание экосистемы KOL и работы с приватными сообществами, с налаженной сетью сотрудничества с KOL/инфлюенсерами.
- Базовые знания о внесении AUM в криптовалютах, кредитовании и фьючерсных продуктах, с возможностью четко объяснить логику продукта KOL/клиентам.
- Должен быть надежным и адаптивным к структуре, основанной на результатах, с сильной связью между базовой зарплатой и достижениями, включая систему оценки "ранг и увольнение".
Преимущества
Должность предлагает конкурентоспособную базовую зарплату (до 6000 USDT в месяц) с неограниченными комиссионными на основе результатов. Эта роль работает по "соглашению о сотрудничестве", а не по традиционному трудовому договору, обеспечивая гибкость в рабочем времени и независимый режим работы.
