Рекрутер
Описание работы: 1. Ответственность за процесс найма в компании, включая размещение вакансий, отбор резюме и организацию собеседований. 2. Проведение первичных собеседований для оценки базовых компетенций и соответствия кандидатов должности. 3. Организация повторных собеседований с руководителями отделов для кандидатов, прошедших первичный отбор. 4. Контроль и управление кадровыми процессами, такими как адаптация, подтверждение испытательного срока и увольнение. 5. Поддержание и расширение каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.