дек 23, 2025 
Время чтения: 26 мин. Вау! Интересные изменения на рынке рекрутинга Web3
Знаете что? Я только что посетил AMA по рекрутингу Ethereum и обнаружил, что топовые проекты отчаянно конкурируют за экспертов по механизмам консенсуса! Это увлекательно — оказывается, самый дефицитный талант Web3 в 2023 году — это не разработчики Solidity, а архитекторы, разбирающиеся в различных криптовалютных протоколах.
Подождите, мне нужно это записать... Только на прошлой неделе я видел три вакансии по рекрутингу Polkadot, предлагающие зарплаты свыше 30 тысяч долларов! Это вдвое больше, чем в прошлом году. (Волнуясь)
Неожиданный тренд: Механизм консенсуса определяет потолок зарплат
Интересно! Позвольте поделиться недавним наблюдением: сложность механизмов консенсуса разных публичных блокчейнов напрямую влияет на ценность разработчиков. Например:
- Рекрутинг Ethereum: эксперты по PoS+шардингу начинаются от 300$/час
- Рекрутинг Cardano: инженеры протокола Ouroboros легко превышают 500к$/год
- Рекрутинг NEAR Protocol: разработчики шардинга Nightshade получают пакеты equity+токены
Я только что заметил закономерность: чем уникальнее механизм консенсуса, тем выше рыночная премия! Это полностью переворачивает моё прежнее понимание ценности вакансий в криптовалюте.
Топ-5 публичных блокчейнов: битва за таланты
1. Экосистема Ethereum: поле всеобщей битвы
Вау! Требования в рекрутинге Ethereum стали настолько детализированными, что это ошеломляет:
- Инженеры по оптимизации ZK-Rollup (нужно понимать Plonk и STARK)
- Исследователи стратегий MEV (обязателен практический опыт с Flashbots)
- Аудиторы смарт-контрактов (требуется опыт поиска уязвимостей в EIP)
2. Барьер Haskell в Cardano
Знаете что? Самое большое препятствие в рекрутинге Cardano — это функциональное программирование! Я видел в Discord, как проект предложил 10к$ за поиск наставника по Haskell для их команды. (Внезапная мысль) Это может объяснить, почему средние зарплаты разработчиков Cardano на 15% выше, чем у EVM-разработчиков.
3. Мультичейн-экстраваганца Polkadot
Интересно! В рекрутинге Polkadot появилась новая роль: инженер по кросс-чейн сообщениям. Требуется экспертиза как в протоколе XCMP, так и в виртуальных машинах минимум трёх парачейнов. Я только что проверил базу данных MyJob.one, и во всём мире менее 200 квалифицированных специалистов...
Тёмная лошадка NEAR Protocol
Подождите, мне нужно записать это открытие! В рекрутинге NEAR Protocol создают самые необычные требования в Web3:
- Дизайнеры системы человеко-читаемых имён аккаунтов (нужен опыт в UI+криптографии)
- Волшебники оптимизации WASM (в описании вакансии действительно использовали слово "волшебник")
- Инженеры по синхронизации фрагментированного состояния (что это за роль?)
*Листаю заметки* Точно! Их специалист по работе с разработчиками даже требует опыта маркетинга в TikTok...
Три неочевидных явления на рынке талантов в криптовалюте
Я только что систематизировал эти потрясающие открытия:
- Традиционный финансовый бэкграунд — это недостаток в рекрутинге Cardano (комьюнити-фундаментализм?)
- Рекрутинг Polkadot ценит вклады в GitHub больше, чем академические степени
- Рекрутинг NEAR Protocol включает алгоритмические задачи на собеседованиях, но разрешает любой язык программирования
Вау! Это полностью ломает систему оценки кандидатов, которую мы разработали в MyJob.one...
Прогноз: три типа специалистов, которые взорвут рынок в следующем квартале
Основываясь на последних рыночных сигналах, делаю эти смелые прогнозы:
- Эксперты по апгрейду механизмов консенсуса (особенно те, кто может оптимизировать gas fees)
- Создатели мультичейн-наборов для разработки (модель "Напиши один раз — деплой везде")
- Аналитики ончейн-данных (нужно владеть Dune Analytics+Footprint)
Подождите, я только что подумал... возможно, мы упускаем из виду композитные таланты в сфере криптовалютного комплаенса? Эта отрасль меняется так быстро!
Суперпрактичные советы для соискателей
После общения с несколькими проектными командами, вот эти золотые правила:
- Подготовьте хотя бы одно предложение по улучшению EIP для рекрутинга Ethereum на GitHub
- Пройдите курс Plutus Pioneers перед подачей заявки на рекрутинг Cardano
- Подготовьте кейсы разработки на Substrate для рекрутинга Polkadot
- Рекрутинг NEAR Protocol отдаёт предпочтение кандидатам с наградами на хакатонах
