Industry Insights 

Khám phá Biên giới Mới của Tuyển dụng Web3: Từ Cơ chế Đồng thuận trong Tiền mã hóa đến Nhu cầu Nhân tài cho các Chuỗi Công khai Phổ biến

Wow! Thị trường tuyển dụng Web3 đang trải qua những thay đổi thú vị. Đoán xem? Tôi vừa tham gia một buổi AMA tuyển dụng Ethereum và phát hiện ra rằng các dự án hàng đầu đang cạnh tranh khốc liệt để có chuyên gia cơ chế đồng thuận! Thật hấp dẫn. Rõ ràng, nhân tài Web3 khan hiếm nhất năm 2023 không phải là Solidity...

Wow! Những thay đổi thú vị đang diễn ra trong thị trường tuyển dụng Web3

Đoán xem? Tôi vừa tham gia một buổi AMA về tuyển dụng Ethereum và phát hiện ra các dự án hàng đầu đang cạnh tranh khốc liệt để tìm kiếm chuyên gia về cơ chế đồng thuận! Thật thú vị - dường như nhân tài Web3 khan hiếm nhất năm 2023 không phải là lập trình viên Solidity, mà là các kiến trúc sư thành thạo các giao thức tiền mã hóa cơ bản.

Chờ đã, tôi cần ghi lại điều này... Chỉ tuần trước, tôi đã thấy ba vị trí tuyển dụng Polkadot đồng thời đề xuất mức lương trên 30k$! Gấp đôi so với năm ngoái. (Xoay tròn phấn khích)

Xu hướng đáng ngạc nhiên: Cơ chế đồng thuận quyết định trần lương

Thú vị! Hãy để tôi chia sẻ một quan sát gần đây: độ phức tạp của các cơ chế đồng thuận trên các blockchain công khai khác nhau ảnh hưởng trực tiếp đến giá trị của nhà phát triển. Ví dụ:

  • Tuyển dụng Ethereum: Chuyên gia PoS+sharding bắt đầu từ 300$/giờ
  • Tuyển dụng Cardano: Kỹ sư giao thức Ouroboros dễ dàng vượt quá 500k$/năm
  • Tuyển dụng NEAR Protocol: Nhà phát triển sharding Nightshade được đề xuất gói cổ phần+token

Tôi vừa nhận ra một mô hình: cơ chế đồng thuận càng độc đáo, mức phí thị trường càng cao! Điều này hoàn toàn lật đổ hiểu biết trước đây của tôi về giá trị công việc trong lĩnh vực tiền mã hóa.

Top 5 nhu cầu nhân tài trên các blockchain công khai

1. Hệ sinh thái Ethereum: Chiến trường toàn diện

Wow! Yêu cầu tuyển dụng Ethereum đã trở nên chi tiết đến mức choáng ngợp:

  1. Kỹ sư tối ưu hóa ZK-Rollup (cần hiểu Plonk và STARK)
  2. Nhà nghiên cứu chiến lược MEV (phải có kinh nghiệm thực tế với Flashbots)
  3. Kiểm toán viên hợp đồng thông minh (yêu cầu kinh nghiệm tìm lỗ hổng EIP)

2. Rào cản Haskell của Cardano

Đoán xem? Trở ngại lớn nhất của tuyển dụng Cardano là lập trình hàm! Tôi đã thấy trên Discord rằng một dự án đề xuất 10k$ để tìm người hướng dẫn Haskell cho nhóm của họ. (Đột nhiên suy nghĩ) Điều này có thể giải thích tại sao mức lương trung bình của nhà phát triển Cardano cao hơn 15% so với những người dựa trên EVM.

3. Bữa tiệc đa chuỗi của Polkadot

Thú vị! Tuyển dụng Polkadot đã giới thiệu một vai trò mới: Kỹ sư Kiến trúc Tin nhắn Đa chuỗi. Yêu cầu chuyên môn về cả giao thức XCMP và VM cho ít nhất ba parachain. Tôi vừa kiểm tra cơ sở dữ liệu MyJob.one, và có ít hơn 200 chuyên gia đủ tiêu chuẩn trên toàn cầu...

Thái độ ngựa ô của NEAR Protocol

Chờ đã, tôi cần ghi lại khám phá này! Tuyển dụng NEAR Protocol đang tạo ra các yêu cầu công việc kỳ lạ nhất trong Web3:

  • Nhà thiết kế hệ thống tên tài khoản dễ đọc (cần nền tảng UI+crypto)
  • Phù thủy Tối ưu hóa WASM (mô tả công việc thực sự sử dụng từ "phù thủy")
  • Kỹ sư Kinh nghiệm Đồng bộ Trạng thái Phân mảnh (đây là loại vai trò gì?)

*Lật giở ghi chú* Đúng rồi! Chuyên gia Quan hệ Nhà phát triển của họ thậm chí yêu cầu kinh nghiệm tiếp thị TikTok...

Ba hiện tượng trái ngược trong thị trường nhân tài tiền mã hóa

Tôi vừa tổng hợp những khám phá đáng kinh ngạc này:

  1. Nền tảng tài chính truyền thống thực sự là bất lợi trong tuyển dụng Cardano (chủ nghĩa cơ bản cộng đồng?)
  2. Tuyển dụng Polkadot đánh giá cao đóng góp GitHub hơn bằng cấp học thuật
  3. Tuyển dụng NEAR Protocol yêu cầu câu hỏi thuật toán trong phỏng vấn nhưng cho phép bất kỳ ngôn ngữ lập trình nào

Wow! Điều này hoàn toàn phá vỡ khuôn khổ đánh giá tuyển dụng mà chúng tôi đã thiết lập tại MyJob.one...

Dự đoán: Ba loại nhân tài sẽ bùng nổ trong quý tới

Dựa trên các tín hiệu thị trường gần đây, tôi đưa ra những dự đoán táo bạo này:

  • Chuyên gia nâng cấp cơ chế đồng thuận (đặc biệt là những người có thể tối ưu hóa phí gas)
  • Người tạo bộ phát triển đa chuỗi (Mô hình Viết một lần, triển khai mọi nơi)
  • Nhà phân tích dữ liệu trên chuỗi (cần thành thạo Dune Analytics+Footprint)

Chờ đã, tôi vừa nghĩ... có lẽ chúng ta đã bỏ qua các tài năng tổng hợp trong lĩnh vực tuân thủ tiền mã hóa? Lĩnh vực này đang thay đổi quá nhanh!

Lời khuyên siêu thực tế cho người tìm việc

Sau khi trò chuyện với một số nhóm dự án, đây là những quy tắc vàng:

  1. Chuẩn bị ít nhất một đề xuất cải tiến EIP cho tuyển dụng Ethereum trên GitHub
  2. Hoàn thành khóa học Plutus Pioneers trước khi ứng tuyển tuyển dụng Cardano
  3. Chuẩn bị nghiên cứu trường hợp phát triển Substrate cho tuyển dụng Polkadot
  4. Tuyển dụng NEAR Protocol ưu tiên ứng viên có giải thưởng hackathon