дек 27, 2025 
Время чтения: 28 мин. Мысли в 3 часа ночи: Почему найти Руководителя по развитию экосистемы сложнее, чем писать смарт-контракты?
Чувак, только что разбираясь с оптимизацией газа в кросс-чейн мосте, я вдруг осознал — найти квалифицированного Руководителя экосистемы даже сложнее, чем решить проблемы совместимости с EVM. Серьёзно, набор навыков для этой позиции — это как упаковать Solidity, Rust и JavaScript в одного суперразработчика.
С технической точки зрения, руководителю экосистемы нужно:
- Техническое понимание: Умение читать white paper и техническую документацию, но не обязательно самому писать ZK-SNARKs доказательства
- Деловая хватка: Анализ токеномики похож на анализ паттернов расхода газа в смарт-контрактах
- Навыки работы с сообществом: Разрешение споров в комьюнити требует больше тонкости, чем обработка форков блокчейна
Честно говоря, 90% кандидатов на MyJob.one были либо слишком зациклены на технике (как я раньше), либо вообще не знали базовых принципов блокчейна. Подождите, это связано с образованием? Большинство бизнес-школ ещё даже не начали преподавать курсы по Web3...
Подбор операторов проектов: Семь скрытых критериев оценки
Вчера ночью, просматривая резюме оператора DApp-проекта, я заметил интересный феномен: все кандидаты подчёркивали "организацию XX мероприятий", но никто не упомянул способность анализировать ончейн-данные. Это как сказать, что умеешь готовить, но не упомянуть контроль температуры.
В сфере Web3 отличный оператор проекта должен:
- Уметь создавать базовые дашборды в Dune Analytics (не обязательно сложные, но хотя бы знать как)
- Понимать, как колебания комиссий газа влияют на поведение пользователей
- Различать стратегии работы CEX и DEX
- Быстро реагировать на кризисы в сообществе (помните тот NFT-проект, который пострадал из-за одного эмодзи?)
Мне вдруг пришла аналогия: традиционные интернет-операторы — это как водители автомата, а Web3-операторы должны уметь механику плюс иногда чинить двигатель.
Подбор Java-разработчиков в Web3: Увлекательная трансформация
Когда Java-программисты спрашивают "Нужен ли Java в блокчейне?", мне хочется показать им исходный код Hyperledger Fabric. Серьёзно, применение Java в Web3 шире, чем многие думают:
- Бэкенд бирж (особенно в compliance-направлениях)
- Корпоративные блокчейн-решения
- Разработка криптоплатежных шлюзов
Подсказка для перехода: Java-разработчики могут начать с позиций "Разработчик блокчейн-мидлваров" на MyJob.one, постепенно переходя к ядерным протоколам. Это как изучать Solidity перед принципами EVM.
Подбор операционных ассистентов: "Швейцарский нож" мира Web3
Я знаю проект, который провёл 37 собеседований и нанял выпускника истории искусств, умеющего писать скрипты на Python. Разве это не по-Web3? Операционные ассистенты теперь должны уметь:
- Базовое взаимодействие со смарт-контрактами (хотя бы через MetaMask)
- Управление часовыми поясами для координации удалённых команд
- Терпение при работе с KYC/AML документами
Честно говоря, у этой позиции особенно крутая кривая роста. Хороший ассистент может стать COO за два года, а плохой — не справится даже с Discord-сервером.
Подбор специалистов по комьюнити: Три когнитивных ошибки
В 3 часа ночи за дебаггингом контрактов я вдруг подумал: большинство команд ошибаются при найме специалистов по комьюнити:
- Переоценка количества подписчиков (накрутка дешевле разработки тестнета)
- Игнорирование технических навыков (различать ERC-20 и ERC-721 — обязательно)
- Неучёт реакции на кризисы (скорость ответа на FUD определяет выживание проекта)
Просматривая вакансии на MyJob.one, я заметил: зарплаты спецов по комьюнити в топовых проектах уже обогнали многие dev-позиции. Может, это признак того, что качественное управление сообществом становится дефицитом?
Подбор ассистентов по развитию бизнеса: Где DeFi встречает традиционные финансы
На прошлой неделе я собеседовал кандидата из инвестиционного банка, и он думал, что TVL — это "Total Video Length"... О чём это говорит? Web3 BD переживает процесс профессионализации:
- Нужно понимать механизмы LP-маркетмейкинга
- Умение объяснить разницу между AMM и ордербуками
- Знание метрик ончейн-аналитики
Серьёзно, идеальный Web3 BD сегодня — это 30% финансовый аналитик + 30% технический евангелист + 40% светский человек. Таких раскупают на MyJob.one в среднем за 2.7 дня.
Асимметричная конкуренция на рынке труда: Практические советы соискателям
Мне пришла техническая аналогия: поиск работы похож на optimistic rollup — сначала заявляешь о своих навыках, потом готовишься к периоду проверки. Конкретные советы:
- Для технарей: хотя бы один вклад в open-source (хотя бы в документацию)
- Для операторов: личные дашборды аналитики (Dune/Snowflake и т.д.)
- Для бизнес-ролей: три уникальных инсайта по трендам индустрии
Честно говоря, рынок труда Web3 перешёл от "спама резюме" к "точному соответствию". Данные MyJob.one показывают, что резюме с тегами навыков открывают в 4.8 раза чаще.
