Комплексный анализ высококлассных технических позиций в Web3: Руководство по карьерному росту от DevOps до технического менеджера партнеров

Всем привет, я COCO～

Честно говоря, сегодня утром, разбирая данные в бэкенде MyJob.one, я была потрясена вилками зарплат на эти топовые позиции... эх, это как первый глоток джезы через пуровер. Понимаете? Средний годовой доход старшего инженерного менеджера уже превысил $250,000!

Вздох, вспоминая того кандидата из Шанхая на прошлой неделе, он всё ещё сомневался в переходе на позицию Product Security Engineering - Paved Paths. А ведь... (помешивая кофе) траектории развития между этими ролями особенно интересны.

Золотые возможности в госсекторе

В прошлом месяце я вела кейс по позиции DevOps Account Executive - US Public Sector, который был особенно показателен. Кандидат - бывший директор по продажам облачного провайдера из Вашингтона, и тогда он спросил меня: "Насколько надёжны правительственные проекты в Web3?"

Признаюсь, в 2022 я тоже сомневалась. Но потом подумала... (листая блокнот) разве пилоты цифрового доллара Казначейства США, тендеры на блокчейн-системы для штатов - это не криптовариант облачной волны десятилетней давности?

Триединая суть инженерного менеджмента

Вчера в Slack-группе я увидела вакансию от DAO и вдруг осознала различия титула Senior Engineering Manager в разных контекстах...

• Традиционные IT-компании: фокус на достижении OKR и стабильности команды
• Web3-стартапы: требуется сочетать знания смарт-контрактов с автономией коллектива
• Опенсорс-сообщества: скорее технический евангелист

На прошлой неделе в Берлине мой друг Alex метко заметил: "Сейчас управление инженерами - как настройка ZK-Rollup: нужно гарантировать финальную согласованность, допуская временные форки".

Трансформация security-инженеров

Что касается позиции Product Security Engineering - Paved Paths... (ставит чашку) это направление переворачивает традиционное понимание security-ролей. Знаете? В прошлом году кандидат из Pinterest упомянул, что его опыт с bug bounty-платформами стал минусом.

Сейчас требуется:

1. Умение проектировать удобные security-инструменты
2. Понимание автоматизации compliance (особенно в DeFi)
3. Использование метрик для security-решений

Хрупкий баланс reliability-инженеров

Каждый раз, видя описание вакансии Customer Reliability Engineer III, я испытываю лёгкий когнитивный диссонанс... определения "надёжности" слишком разнятся. Кто-то ищет SRE, другие - техподдержку, третьи - проджект-менеджеров.

Если вдуматься... (вертит ручку) это отражает уникальность Web3-сервисов:

• Нужно обеспечивать SLA для оффчейн-сервисов
• Понимать финальность ончейн-транзакций
• И успокаивать клиентов, напуганных gas fee

Кросс-языковая техподдержка

Увидев, что зарплата для Support Engineer (Enterprise Support Japanese) на 35% выше, я вспомнила пересадку в Токио. Требования японских компаний к скорости реакции просто жёсткие - проблема, зафиксированная в 2 ночи, требует анализа к 4 утра.

Самое интересное в таких ролях: при меньшей технической глубине они требуют:

1. Кросс-культурного объяснения концепций
2. Контроля темпа коммуникации под давлением
3. Выявления точек роста продукта из кейсов поддержки

Искусство технического партнёрства

Говоря о позиции Technical Partner Manager... (листая заметки) на саммите в Лиссабоне я услышала гениальное сравнение: "Эта роль - как переводчик ООН в блокчейне".

Они должны:

• Понимать ограничения протокольного уровня
• Оценивать качество кода партнёров
• Переводить бизнес-термины на язык разработчиков

Финальные мысли

Вообще... (потягивается) я пишу это не для создания тревожности. Напротив! Хочу сказать, что при всём разнообразии топ-позиций, их ядро остаётся общим.

Наблюдая кейсы на MyJob.one, я выделила три ключевых элемента:

1. Переносимые навыки решения проблем
2. Мета-навык быстрого освоения стеков
3. Понимание бизнес-задач через инженерную призму

До следующего раза～ Помните: в нашей индустрии смена позиций происходит быстрее, чем пересадки в метро!