직무 설명:
OD (성과 및 보상 방향성)
Gate 소개
Gate는 2013년에 설립된 글로벌 선도적인 암호화폐 거래소로, 5천만 명 이상의 사용자에게 디지털 자산 거래 및 자산 관리 서비스를 제공하고 있습니다. 종합 순위에서 글로벌 거래소 중 3위를 차지하고 있습니다.
우리는 혁신, 협업, 그리고 속도를 통해 Web3의 미래를 구축하는 원격 우선의 글로벌 분산 팀입니다. Gate에서는 최첨단 기술과 함께 일하며 혁신을 주도하고, 아이디어를 적극적으로 공유하며, 급성장하는 글로벌 비즈니스와 함께 성장할 기회를 얻을 수 있습니다.
암호화폐의 미래를 함께 만들어갈 여러분을 기다립니다.
개요
우리는 빠르게 성장하는 글로벌 조직에서 성과와 인재 효율성을 이끌 데이터 중심의 조직 개발 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 종단 간 성과 및 보상 시스템을 구축하고 최적화하여 조직 역량이 비즈니스 성장과 긴밀하게 연계되도록 하는 데 핵심적인 역할을 할 것입니다.
비즈니스 리더 및 HR 비즈니스 파트너(HRBP)와 긴밀히 협력하여 성과 관리, 보상 프레임워크, 인재 개발을 위한 확장 가능한 솔루션을 설계하고 구현할 것입니다. 복잡한 성과 사이클(설계부터 실행까지)을 관리한 풍부한 경험과 데이터, 모델, 크로스펑셔널 이해관계자 다루는 전문성이 있는 분에게 적합한 고임팩트 역할입니다.
암호화폐 관련 경험이 없어도 됩니다. 이 분야에 호기심이 많고 함께 성장하고자 하는 인터넷, 기술 또는 기타 빠르게 변화하는 산업 출신 후보자를 환영합니다.
주요 책임:
- 성과 및 보상 시스템: KPI/OKR 시스템과 같은 프레임워크 설계, 보정, 구현 및 지속적인 최적화를 포함한 종단 간 성과 관리 사이클을 주도합니다.
- 보상 및 인센티브 설계: 급여 대역, 등급 시스템, 벤치마킹을 포함한 보상 구조 설계 및 최적화를 지원합니다.
- 조직 설계 및 효율성: 비즈니스 성장 및 확장성 요구 사항에 맞춘 조직 설계 이니셔티브를 지원합니다.
- 인재 관리 및 개발: 인재 평가 및 승계 계획 프로세스를 지원합니다.
- 조직 분석 및 데이터 역량: 성과 및 인재 데이터를 위한 데이터 모델, 대시보드 및 분석 프레임워크를 구축하고 유지합니다.
직무 요구 사항:
- 경력 및 배경: 학사 학위 이상; OD/HR COE/HR 전략 역할에서 5년 이상의 경력; 성과 관리 및 보상 설계에서 검증된 경험.
- 핵심 역량: 성과 프레임워크 설계, 보상 구조, 고급 Excel/데이터 모델링 기술에 대한 전문성.
- 이해관계자 및 실행: 빠르게 변화하는 매트릭스 환경에서 강력한 커뮤니케이션, 이해관계자 관리 및 실행 능력.
- 우대 사항: 빠르게 성장하는 기술/인터넷 기업, 글로벌/다국적 조직 또는 대규모 성과/보상 프로젝트 경험.
혜택:
- 사회 보험 및 주택 공금 (五险一金)
- USD 또는 RMB로 지급되는 급여
- Apple MacBook 제공
- 유급 연차 및 격주 휴일
