職務内容:
OD（パフォーマンス＆報酬管理方向）
Gateについて
Gateは2013年に設立され、5000万人以上のユーザーにデジタル資産取引と資産管理のフルスイートサービスを提供する、世界をリードする暗号通貨取引所です。総合ランキングでは世界の取引所で第3位に位置しています。
私たちはリモートファーストのグローバルチームであり、イノベーション、コラボレーション、スピードを通じてWeb3の未来を構築しています。Gateでは、最先端の技術に触れ、イノベーションを推進し、積極的にアイデアを共有し、急速に拡大するグローバルビジネスと共に成長する機会を得られます。
暗号通貨の未来を共に形作りましょう。
概要
急速に成長するグローバル組織において、データ駆動型の組織開発プロフェッショナルを求めています。この役割は、エンドツーエンドのパフォーマンスと報酬システムの構築と最適化において重要な役割を果たし、組織能力がビジネス成長と緊密に連携することを保証します。
ビジネスリーダーやHRビジネスパートナー（HRBP）と緊密に連携し、パフォーマンス管理、報酬フレームワーク、人材開発のためのスケーラブルなソリューションを設計・実施します。これは、複雑なパフォーマンスサイクル（設計から実行まで）の管理経験と、データ、モデル、クロスファンクショナルなステークホルダーを扱う専門知識を持つ人に適した高い影響力のある役割です。
暗号通貨のバックグラウンドは必要ありません。この分野に興味を持ち、共に成長したいインターネット、テクノロジー、その他の急速に変化する業界からの候補者を歓迎します。
主な責任:
- パフォーマンス＆報酬システム: KPI/OKRシステムなど、フレームワーク設計、調整、実施、継続的な最適化を含むエンドツーエンドのパフォーマンス管理サイクルをリードします。
- 報酬＆インセンティブ設計: 給与バンド、等級制度、ベンチマーキングを含む報酬構造の設計と最適化をサポートします。
- 組織設計＆効果性: ビジネス成長とスケーラビリティニーズに合わせた組織設計イニシアチブをサポートします。
- 人材管理＆開発: 人材評価と後継者計画プロセスをサポートします。
- 組織分析＆データ能力: パフォーマンスと人材データのためのデータモデル、ダッシュボード、分析フレームワークを構築・維持します。
求める人材:
- 経験＆背景: 学士号以上、OD/HR COE/HR戦略ロールでの5年以上の経験、パフォーマンス管理と報酬設計の実績。
- 中核能力: パフォーマンスフレームワーク設計、報酬構造、高度なExcel/データモデリングスキルの専門知識。
- ステークホルダー＆実行: 高速なマトリックス環境における強力なコミュニケーション、ステークホルダー管理、実行スキル。
- 歓迎スキル: 急成長するテック/インターネット企業、グローバル/多地域組織、または大規模なパフォーマンス/報酬プロジェクトでの経験。
福利厚生:
- 社会保険と住宅積立金（五险一金）
- USDまたはRMBでの給与支払い
- Apple MacBookの提供
- 有給年次休暇と月2回の休日
