12月 21, 2025 
20 分で読了 みなさんこんにちは、COCOです～
実は今日は、最近MyJob.oneで見かけたいくつかの求人と、印象的な候補者の話をしたいと思います。先週の水曜日、カフェで履歴書を修正していた時にふと気づいたのですが、多くのWeb3求職者の不安は、ポジションそのものへの理解不足から来ていることが多いんです。
ああ、この気持ちわかります。時々本当は優秀なのに、自分が足りないんじゃないかと思ってしまう感じですね。うーん...どこから話し始めようかしら...
1. パートナーオペレーションポジション: 社交的な人材が求められる
先週、パートナーオペレーションポジションを希望する女性に面接しました。彼女は以前伝統的なビジネス開発に携わっていました。正直、履歴書は素晴らしかったのですが、DAOガバナンスについて話すと明らかにつまずいていました。
私は少し混乱しました...でも気づいたんです、Web3のパートナーオペレーションポジションでは特に以下が重視されるということを:
- Discordで自然に信頼を築けるか
- 様々なトークノミクス設計を理解しているか
- クロスタイムゾーンのコミュニティ紛争を処理した経験があるか
あ、給与について...私が見た範囲では基本的に8万～15万ドルですが、Twitter Spacesに緊急対応で飛び込む準備が必要です。
2. コンテンツマーケッターポジション: 文章力はあくまで入り口
そういえば、先月のベルリンカンファレンスで面白い話を聞きました。ZK-Rollup企業のHRが、コンテンツマーケッターポジションに応募した200人のうち90%がまだ「ブロックチェーンが世界を革命する」といった陳腐な文句を書いていたと嘆いていました。
実際、現代のコンテンツマーケッターポジションには以下が求められます:
- ミームを使って複雑なプロトコルを説明する能力
- オンチェーンデータで主張を裏付けるスキル
- MirrorとMediumの適切なバランスを見極める力
知ってますか？ある候補者は本当に印象的でした—L2戦争をたった3つのThreadsで明快に説明し、後にトップティアのファンドにスカウトされました。
3. データサイエンティストポジション: オンチェーン分析官が台頭中
先週、Slackグループで見たデータポイントによると、データサイエンティストポジションの需要は前年比300%増でした。でも面白いことに、伝統的な金融出身のデータサイエンティストの多くは面接を通過できませんでした。
考えてみると...その理由は:
- 生のブロックチェーンデータの解析方法がわからない
- MEVのような特殊現象に関する知識が不足している
- オンチェーン活動に伝統的なBI思考を適用してしまう
私が出会った最も印象的な候補者は、取引パターンからどのNFTプロジェクトがバズるかを予測できました...はあ、こういう人たちの初任給は25万ドルからです。
4. 運用保守エンジニアポジション: 最も過小評価されている役割
正直なところ、運用保守エンジニアポジションを推薦する度に、候補者から不満の声が...給与範囲を伝えるまでは。
知ってますか？優秀なノード運用エンジニアには以下が必要です:
- メインネットアップグレード時の様々な問題に対処する能力
- 少なくとも3つのクライアントの違いに精通していること
- 深夜3時の緊急フォークに対応することも珍しくない
あるL1チェーンが18万ドルを提示しても見つからず...後にMyJob.oneで22万ドルに引き上げました。
5. 秘書ポジション: Web3の万能アシスタント
うーん...これが最も驚きかもしれません。でも先週、本当にDAOが秘書ポジションを募集していて、10万ドルを提示していました。
彼らが求めるのは:
- CEOのスケジュールとコミュニティ提案を同時に管理できる人
- Discordの議論を実行可能な計画に凝縮できる人
- 国際会議中に瞬時に言語を切り替えられる人
私は5ヶ国語を話しGitに精通した候補者に会ったことがあります...後に3つのDAOから争奪戦になりました。
6. プロダクトマネージャーポジション: ユーザーの痛みからプロトコルの機会へ
はあ、プロダクトマネージャーポジションとなると頭が痛くなります。最近はWeb2のやり方をそのまま移植する人が多すぎます。
実際、優れたWeb3 PMには以下が必要です:
- 自社製品の全ての機能を実際に使用した経験
- ガス代の変化からUX問題を発見する能力
- プロトコル層とフロントエンド層での異なる考慮点を理解していること
興味深い事例があります—DeFi製品のPMが「approve」操作の複雑さがユーザー離脱の原因だと発見し、UIを簡素化したところリテンションが30%向上しました。
まとめ: 不安は変化のサイン
知ってますか？私はよく深夜に候補者から不安なメッセージを受け取ります。でも考えてみると...この不安は実際にはあなたが関心を持っている証拠なんです。
実際、市場は常に真の問題解決者を必要としています。先週MyJob.oneで見かけた言葉の通り:「Web3はポジションを雇っているのではなく、パズルのピースを探している」のです。
うーん...今日はこれくらいにしましょう。覚えておいてください、あなたは求人要件と自分を比較しているのではなく、本当に輝けるポジションを探しているのです。
