Job Description:
主要职责：
主导用户全生命周期增长模型设计，制定可量化的拉新促活、留存转化、流失召回策略。
构建用户激励系统与权益体系，建立动态化运营机制，制定分层运营方案提升，实现关键增长指标的提升。
策划并执行增长类活动（如邀请裂变、任务激励、社交传播等），设计A/B测试方案，完成从实验设计、效果监控到策略迭代的全流程管理，并持续优化活动ROI。
建立用户行为预警机制，通过自动化触达策略提升关键环节转化效率。
监控并分析用户增长数据搭，定期输出深度数据分析报告（漏斗转化分析、渠道效能评估等）。
协同产研团队，提出可落地的产品优化需求、完成增长工具开发及运营策略调整建议。
Job Requirements:
任职要求：
本科及以上学历，具备交易所、活动或增长运营相关领域经验；
2年以上用户增长运营经验、海外运营经验者优先；
熟悉用户增长方法论，能够熟练使用数据分析工具；
具备良好的活动策划、执行与评估能力；
优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队紧密合作；
具备创新思维和解决问题的能力，且快速适应变化并调整策略；
加分项：
有成功的用户增长经验；
优秀的英语听说读写能力；
Benefits:
基本工资 + 年奖金 + 月补贴 + 季度评优
