1. 根据公司业务需求，负责中国区 BD 销售岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试组织及录用跟进；2. 熟悉公司业务模式，深入理解 BD 岗位需求；3. 通过各类招聘渠道（招聘网站、社交平台、行业资源等）挖掘优秀人才，建立人才储备库；4. 高效推进招聘流程，确保招聘质量和速度，缩短招聘周期；5. 协调候选人入职相关事宜，并跟踪入职情况，协助团队做好新人融入工作；6. 定期分析招聘数据，提交招聘报告，为优化招聘策略提供数据支持。