人力资源总监 at Bitunix exchange

职位描述

核心职责

• 制定与公司目标相匹配的全面人力资源战略，促进组织与人才发展
• 参与高管决策，提供人力资源专业建议以支持业务目标达成
• 优化组织结构提升效能，主导人才管理体系建设
• 建立领导力发展计划，提升管理层能力
• 完善招聘、培训、绩效、薪酬等全模块人力资源体系
• 设计具有竞争力的薪酬福利方案，提升员工满意度与留任率
• 领导并发展人力资源团队，制定部门目标并提升专业能力
• 管理多元文化及语言背景的员工团队
• 通过员工活动与沟通机制推动企业文化建设
• 处理复杂员工关系问题，规避用工风险
• 分析人力指标（流失率、人效、招聘成本等）支持管理决策
• 协同业务部门识别人力资源需求并实施有效解决方案

任职要求

• 人力资源、工商管理或相关专业本科（硕士优先）
• 10年以上人力资源进阶经验，含5年以上管理岗位经验
• 具有组织发展与人才管理的成功案例
• 精通人力资源最佳实践及劳动法规
• 卓越的领导力与团队管理能力
• 出色的沟通技巧与跨部门协作能力
• 具备战略思维与敏锐的商业洞察力
• 多元文化工作环境经验
• 数据驱动的决策能力
• 擅长建立跨层级的信任关系

优先条件

• 人力资源管理师认证（SHRM/CIPD或同等资质）
• 组织变革项目经验
• 熟练使用HRIS系统及数据分析工具
• 多语言能力