工作职责与业务负责人合作，提供人力资源支持和指导。-制定并实施与业务目标相一致的人力资源战略。-管理员工关系，包括冲突解决和绩效管理。-通过与招聘经理合作和进行面试来支持招聘工作，主要涉及全球运营、SEO ASO、付费广告、产品经理职位。-根据需要管理人力资源项目和举措。