品牌经理 at Cobo

• 开发并执行与公司使命和目标一致的品牌策略。
• 建立并维护与媒体、记者和影响者的关系，提升公司媒体存在。
• 组织线上线下活动，促进品牌参与和互动。
• 利用数据和分析工具，追踪品牌活动成效并做出数据驱动决策。
• 与跨职能团队合作，确保品牌策略与销售、产品开发等领域的协调。

作为Cobo，一家专注于展览展示和活动管理的国际公司，其招聘Brand Manager的真实需求是寻找能够将品牌策略深度整合到大型活动和数字化平台中的专业人士。Cobo通常处理全球性活动和高科技展览，因此雇主可能希望通过品牌经理提升公司在活动中的影响力，增强品牌认知度和数字营销能力。招聘背景可能源于公司扩张或新项目启动，旨在强化品牌在竞争激烈的市场中的定位，同时关注候选人的创新思维和媒体关系管理经验，以应对快速变化的活动行业。

从面试官角度，会重点考察候选人是否具备实际的品牌策略执行经验和创新能力，确保他们能将理论转化为行动。匹配度评估包括候选人的媒体关系构建能力、数据分析技能以及团队协作精神，因为Cobo的活动导向环境需要高度的跨部门合作。面试官可能通过案例研究或行为问题来测试候选人的决策过程和成果量化能力，以确认他们能为公司带来 tangible 的品牌提升。