管理培训生(工作地点:吉隆坡,月薪1万,提供每月生活补贴、住宿及工作签证) 培养目标:通过定制化轮岗培训及实战项目,在3年内成长为具备跨部门视野与综合管理能力的业务骨干。 培训周期:12-24个月(含轮岗与定岗阶段)。 发展路径:根据个人能力与业务需求,晋升为部门经理、区域负责人、产品线总监等管理岗位。 (注:根据中文表达习惯调整了部分句式,如将"salary of 10k"译为"月薪1万"更符合本土薪酬表述;"cross departmental vision"采用"跨部门视野"保留专业术语特征;"living allowance"译为"生活补贴"更准确;通过"晋升为...等管理岗位"的句式优化了英文长句结构。)

合约商务拓展岗位描述: 1. 利用全球资源招募合约商务拓展人才,开发并管理合约交易渠道,确保达成月度业绩目标; 2. 在区域内招募代理商、经纪商渠道及合作伙伴,完成关键意见领袖的业绩评估; 3. 维护客户关系,挖掘用户需求,提供定制化服务; 4. 分析市场趋势,提供决策支持,拓展区域销售渠道; 5. 统筹区域市场目标。 (注:根据中文表达习惯调整了部分句式,如将"Complete performance evaluation"整合为"完成关键意见领袖的业绩评估",使逻辑更连贯;"Recruiting Contract BD"译为"招募合约商务拓展人才"以明确对象;保留"关键意见领袖"等专业术语直译,确保行业准确性。)

