12月 14, 2025 
12 分钟阅读 嘿，凌晨三点的咖啡香与那些让我失眠的职位
说实话，此刻我正蜷在客厅地毯上写这篇文章，手边第三杯危地马拉手冲已经凉透。上周五在MyJob.one后台筛简历时，突然发现某个创作者主管岗位的申请者，在个人主页嵌入了动态NFT。那一刻我知道，是时候聊聊这些年我在Web3招聘中见过的魔法职位了。
知道吗？上个月柏林暴雨时，我和一位QA测试员候选人躲在咖啡馆屋檐下聊了40分钟，他坚持认为链游的测试逻辑应该是"检查乐高积木的咬合度"，仔细想想...居然很有道理？
1.那些让人又爱又恨的创作者主管岗位
哦，就从上周刚面完第17位候选人的NFT平台说起吧，他们要找的创作者主管既要懂Crypto Punk的审美，又能写智能合约注释。我在Slack凌晨两点咆哮："这需求就像找会跳芭蕾的量子物理学家"...
- 真实案例: 有个姑娘带着自创的500个链上诗歌NFT来面试
- 薪资区间: 8-15万美金+代币(DAO项目可能更高)
- 致命问题: "你如何证明自己理解去中心化创作？"
2.QA测试员岗位的奇幻漂流
去年遇到从传统游戏业转型的测试工程师，他说："测试DeFi协议就像在黑暗森林里找萤火虫"。现在想来，Web3时代的QA测试员确实需要：
- 理解"链上/链下"双重测试场景
- 会用Tenderly调试失败交易
- 对Gas Fee波动有职业敏感度
最魔幻的是上个月，有家公司要求测试员至少持有一个无聊猿，说是为了确保"社区共情能力"。
3.当内容创作者岗位遇上智能合约
永远忘不了那个带着智能合约毕业项目的新闻系学生，她说：与其报道DAO，不如直接参与建设一个。现在的内容创作者早已超越写文章：
- 要把白皮书改编成TikTok挑战
- 精通Notion AI制作交互式教程
- 甚至懂些前端把动态NFT嵌进Mirror博客
上周在MyJob.one看到岗位要求"每月生产1个可收藏新闻NFT"，这个世界真的疯了(褒义)。
4.CMO岗位的撕裂地带
说实话，Web3的CMO可能是最分裂的角色，他们需要：
- TradFi时代的品牌管理经验
- Crypto原生的MEME嗅觉
- 在Telegram和Discord组织治理投票的能力
去年有候选人问我："该把Twitter简介改成.eth域名吗？"——后来他被三家机构争抢，就因为"兼具Web2的成熟与Web3的腔调"。
5.项目主管岗位的"不可能三角"
里斯本机场凌晨四点，听项目主管候选人说："管理Web3团队像同时玩三个魔方"，他们需要：
- 用Gitcoin管理开源贡献者
- 在Snapshot发起治理提案
- 给传统投资人写季度报告
6.被低估的课程运营岗位
最后说说这个让我落泪的岗位。去年某教育DAO的课程运营负责人说："我们不是在卖课，是在编写去中心化社会的使用说明书"，这个角色需要：
- 设计可验证的学习凭证(POAP/SBT)
- 协调全球时区社区导师
- 甚至写基础智能合约发放奖学金
知道吗？MyJob.one后台数据里，这类岗位留存率最高——或许教育是少数穿越牛熊的赛道。
黎明前的真相
此刻咖啡彻底凉了。其实我想说，Web3行业最迷人的就是这些"四不像"岗位——它们像棱镜，折射出这个行业的可能性。如果你看到这些JD感到焦虑...亲爱的，我懂。
但后来我想，或许正是这些灰色地带，给了我们重新定义职业的机会？
