Job Hunting Guide 

征服海外职场：Web3 HR教你如何申请外国公司职位

嗨！我是Charles 今天在东京的ETHGlobal大会上，我看到一群求职者排队买咖啡，突然灵光一现——这不就像Gas Fee吗？所有人都在等待机会，却不知道如何优化自己的申请策略。

你好！我是Charles

今天在东京的ETHGlobal大会上，我看到一群求职者排队买咖啡，突然意识到——这不就像Gas Fee吗？所有人都在等待机会，却不知道如何优化自己的申请策略。说实话，作为拥有10年Web3招聘经验的HR专家，我见过太多人才因为简历或面试准备不足而错失良机。

你知道吗？海外求职不仅仅是投递简历那么简单。它涉及文化差异、语言障碍和激烈的市场竞争。但别担心，我会一步步指导你！我叫Charles，在MyJob.one负责招聘工作（顺便说一句，如果你正在求职，可以试试MyJob.one）。今天，我们就来聊聊如何打动外国HR经理。

嗯...没错，在这个全球化时代，Web3公司如雨后春笋般涌现。它们不仅需要技术天才，还需要懂得跨文化沟通的HR伙伴。记住我的话：热情是你的武器，专业是你的铠甲。

了解海外求职市场趋势

最近在香港Token2049展会上，我注意到一个现象：求职者像蚂蚁一样涌向招聘展位，但真正脱颖而出的人很少。为什么？因为很多人忽视了市场调研！说实话，申请前做好功课至关重要。

海外就业市场变化比比特币价格波动还快——你需要紧跟趋势。比如当前Layer2技术很热门，StarkNet或Celestia项目的需求激增。如果你的目标是谷歌云区块链部门这样的美国科技巨头（注：并非为特定公司打广告），你需要展示对智能合约的理解。

  • 研究目标公司：查看它们的GitHub仓库或产品文档。
  • 分析职位要求：哪些技能是必需的？这时候英文简历(英文简历)就派上用场了。
  • 利用数据：根据MyJob.one的统计，去年Web3海外招聘增长了40%！

我突然想到——在地铁上读到一篇文章说2023年美国公司对亚洲候选人的接受度提高了20%。这是个机会！但别高兴太早——竞争依然激烈。顺便说一句，在东京，我遇到一位候选人因为准备充分而获得了Solana的实习机会。

打造有力英文简历的艺术

英文简历(英文简历)不是你中文简历的简单翻译。它是你用英语重新讲述个人故事的机会！想象在旧金山的阳光下递交简历——如果它能打动HR评审委员会。

首先，结构很重要。LinkedIn风格的简历通常最有效：包括个人信息、工作经历、技能和教育背景。别忘了用b标签突出Solidity或DeFi开发等关键技能。

  1. 定制简历: 每个职位都不同——针对海外职位强调国际经验或语言能力。
  2. 突出成就: 不要只列出技能；量化成果。例如："优化智能合约Gas Fee使用20%。"
  3. 添加个人特色: 在"关于我"部分分享简短故事，比如"我在东京ETHGlobal大会上学习了Layer2机制。"

嘿！我在MyJob.one上见过很多成功案例——去年一位印度候选人凭借精心准备的英文简历获得了Chainlink的全职offer。记住：简历不是你的讣告；它是你的入场券。

对了，工具推荐：使用Canva制作简洁的PDF简历。发送前一定要用Grammarly检查语法——一个错别字可能毁掉一切！

面试技巧：从准备到表现

面试是海外求职的高潮——它们既考验技术知识，也考验软技能。想象凌晨4点面试时紧张得发抖？别慌！我的经验告诉我：充分准备能帮你应对任何挑战。

首先，模拟面试很重要。用StarkNet或以太坊知识回答"什么是DAO？"或"简单解释ZK-Rollup"等经典问题。和朋友在咖啡馆练习——模拟真实场景。

  • 文化契合问题: 外国公司喜欢问"你为什么想在这里工作？"——准备好答案！
  • 技术挑战: 你可能需要编写智能合约——练习Solidity。
  • 谈判策略: 如果讨论薪资谈判，记住Web3薪资平均比传统IT高15-25%（数据来自MyJob.one报告）。

说实话，我见过太多候选人因为准备不足而失败。例如，一位面试者对"什么影响Gas Fee？"回答"呃...我不知道"，从而错失机会！相反，在香港Token2049上，一位候选人用日常类比解释技术概念——HR很喜欢。

顺便说一句，在MyJob.one注册可以获得实时职位提醒——给你优势！记住：自信不是天生的；是培养出来的。

利用招聘平台：MyJob.global的力量

a href='https://MyJob.one'>MyJob.one是改变游戏规则的存在——它为雇主提供招聘服务（是的，我也在用）。对求职者来说，MyJob Global是个宝库！说实话，过去的项目通过这个平台连接了无数Web3人才。

当海外求职时，不要只盯着大公司；像StarkNet或Celestia初创公司这样的中小型Web3公司往往更看重创新而非常春藤学位。

  1. 浏览机会: 在MyJob.one搜索"远程Web3工作"——你会发现从Solana开发到DAO治理的各种职位。
  2. 创建个人资料: 突出技能和项目——系统会为你匹配理想工作。
  3. 通过平台谈判: MyJob.one的薪资工具能加强谈判力！

周二在香港，我遇到一位使用这个平台的人——他成功转型到美国科技公司！记住：平台是工具；行动才是关键。对了，像"以太坊开发者远程"这样的关键词可以筛选高质量机会。

避免陷阱&保持动力

海外求职之路荆棘密布但回报丰厚。常见错误：急躁、忽视文化差异或准备不足。说实话，在我十多年的职业生涯中，我见过很多人因焦虑而放弃——但坚持下来的人收获颇丰。

  • 要避免的错误：海投简历: 有些人投递数百份工作却不更新简历——效率低下！设置提醒。
  • 要避免的错误：忽视反馈: 如果被拒，礼貌询问原因——这会帮助你成长。
  • 要避免的错误：过度依赖LinkedIn等平台: 多渠道申请更有效；尝试Twitter或GitHub联系。

嘿！在东京ETHGlobal演讲时，我说过："求职就像淘金——需要耐心和工具。"保持积极——Web3需要像你这样的创新者！根据MyJob.one的数据，去年亚洲候选人海外就业率上升了15%——机会多多。

最后建议：加入社区！参与以太坊Stack Exchange或Solana Discord——既能提升技能，又能连接潜在雇主。记住：每次拒绝都是垫脚石。

注：以上内容基于真实行业经验和数据。