해외 커리어 정복하기: Web3 HR이 알려주는 외국계 기업 지원법

안녕하세요! 저는 찰스입니다

오늘 도쿄에서 열린 ETHGlobal 컨퍼런스에서 커피를 마시려는 구직자들의 긴 줄을 보다가 문득 생각이 들었어요—이건 가스비와 비슷하지 않나요? 모두가 기회를 기다리지만 지원 전략을 어떻게 최적화할지 모르고 있죠. 솔직히, 10년 차 웹3 리크루터로서 저는 준비 부족한 이력서나 면접으로 인해 많은 재능 있는 사람들이 기회를 놓치는 걸 너무 많이 봤습니다.

알고 계셨나요? 해외 취업은 단순히 이력서를 제출하는 게 아닙니다. 문화적 차이, 언어 장벽, 치열한 경쟁 시장이 포함되어 있어요. 하지만 걱정 마세요, 제가 차근차근 안내해 드리겠습니다! 저는 MyJob.one에서 채용을 담당하고 있는 찰스입니다(참고로, 구직 중이시라면 MyJob.one을 이용해 보세요). 오늘은 외국 인사 담당자를 어떻게 감동시키는지 이야기해 보죠.

흠…맞아요, 글로벌화 시대에 웹3 기업은 버섯처럼 쏟아져 나오고 있습니다. 그들은 기술 천재뿐만 아니라 크로스컬처 커뮤니케이션을 이해하는 HR 파트너도 필요로 합니다. 제 말을 기억하세요: 열정은 당신의 무기이고, 전문성은 당신의 갑옷입니다.

해외 취업 시장 동향 이해하기

최근 홍콩에서 열린 Token2049 엑스포에서 눈에 띈 점이 있습니다: 구직자들이 개미처럼 채용 부스에 몰려들었지만, 두각을 나타내는 사람은 거의 없었어요. 왜일까요? 많은 사람들이 시장 조사를 소홀히 하기 때문입니다! 솔직히, 지원 전에 숙제를 하는 것이 중요합니다.

해외 취업 시장은 비트코인 가격 변동만큼 빠르게 변합니다—트렌드를 계속 파악해야 해요. 예를 들어, 현재 Layer2 기술이 뜨거운데, StarkNet이나 Celestia 프로젝트의 수요가 급증하고 있습니다. 구글 클라우드의 블록체인 부서(참고: 특정 회사를 홍보하는 건 아닙니다) 같은 미국 테크 대기업을 노린다면, 스마트 계약에 대한 이해를 보여줘야 합니다.

• 목표 회사 조사: GitHub 저장소나 제품 문서를 확인하세요.
• 채용 공고 분석: 어떤 기술이 필수적인가요? 영문 이력서(영문 이력서)가 여기서 도움이 됩니다.
• 데이터 활용: MyJob.one 통계에 따르면, 작년 웹3 해외 채용이 40% 증가했습니다!

문득 생각난 건데—지하철에서 읽은 기사에 따르면 2023년 미국 기업의 아시아 지원자 수용률이 20% 증가했다고 합니다. 기회입니다! 하지만 너무 일찍 기뻐하지 마세요—경쟁은 여전히 치열합니다. 참고로, 도쿄에서 만난 한 지원자는 준비를 잘 해서 솔라나에서 인턴십을 따냈습니다.

강력한 영문 이력서 작성의 기술

영문 이력서(영문 이력서)는 단순히 중국어 버전의 번역이 아닙니다. 영어로 당신의 이야기를 다시 풀어낼 기회입니다! 샌프란시스코 햇살 아래 이력서를 건네는 상상을 해보세요—HR 검토 위원회를 감동시킬 수 있다면 말이죠.

첫째, 구조가 중요합니다. LinkedIn 스타일의 이력서가 일반적으로 가장 좋습니다: 개인 정보, 업무 경험, 기술, 학력을 포함하세요. 솔리디티나 DeFi 개발 같은 핵심 기술을 강조하기 위해 b 태그를 사용하는 걸 잊지 마세요.

1. 이력서 맞춤화: 모든 직무는 다릅니다—해외 역할에는 국제 경험이나 언어 능력을 강조하세요.
2. 성과 강조: 단순히 기술을 나열하지 말고 결과를 수치화하세요. 예: "스마트 계약 가스비 사용을 20% 최적화했습니다."
3. 개인적인 감각 추가: '나에 대해' 섹션에 짧은 이야기를 공유하세요, 예를 들어 "도쿄 ETHGlobal 컨퍼런스에서 Layer2 메커니즘을 배웠습니다."

이봐요! MyJob.one에서 많은 성공 사례를 봤습니다—작년에 한 인도 지원자가 다듬어진 영문 이력서로 체인링크에서 정규직 제안을 받았죠. 기억하세요: 이력서는 당신의 부고가 아닙니다, 당신의 입장권입니다.

아, 그리고 도구 추천: 깔끔한 PDF 이력서를 위해 Canva를 사용하세요. 보내기 전에 항상 Grammarly로 문법을 확인하세요—한 번의 오타가 모든 걸 망칠 수 있습니다!

면접 기술: 준비부터 수행까지

면접은 해외 취업의 클라이맥스입니다—기술 지식과 소프트 스킬을 모두 테스트합니다. 새벽 4시 면접에서 떨며 긴장하는 상상을 해보셨나요? 당황하지 마세요! 제 경험에 따르면: 철저한 준비가 어떤 도전도 극복하게 합니다.

첫째, 모의 면접이 중요합니다. StarkNet이나 이더리움 지식을 활용해 "DAO가 무엇인가요?" 또는 "ZK-Rollup을 간단히 설명하세요" 같은 고전적인 질문에 답하세요. 카페에서 친구들과 연습하세요—실제 상황을 시뮬레이션합니다.

• 문화 적합성 질문: 외국 기업들은 "왜 여기서 일하고 싶나요?"를 좋아합니다—답변을 준비하세요!
• 기술 도전: 스마트 계약을 작성해야 할 수도 있습니다—솔리디티를 연습하세요.
• 협상 전략: 연봉 협상을 논의할 때, 웹3 연봉이 일반 IT보다 평균 15-25% 높다는 걸 기억하세요(MyJob.one 보고서 데이터).

솔직히, 준비 부족으로 실패한 지원자를 너무 많이 봤습니다. 예를 들어, 한 면접자는 "가스비에 어떤 요소가 영향을 미치나요?"에 "어…모르겠어요"라고 대답하고 기회를 놓쳤죠! 반대로, 홍콩 Token2049에서 한 지원자는 일상적인 비유로 기술 개념을 설명했고—HR이 좋아했습니다.

참고로, MyJob.one에 등록하면 실시간 채용 알림을 받을 수 있습니다—우위를 점하세요! 기억하세요: 자신감은 타고나는 게 아닙니다, 만들어지는 겁니다.

채용 플랫폼 활용: MyJob.global의 힘

a href='https://MyJob.one'>MyJob.one는 게임 체인저입니다—고용주를 위한 채용 서비스를 제공합니다(네, 저도 사용합니다). 구직자에게 MyJob Global는 보물입니다! 솔직히, 과거 프로젝트에서 이 플랫폼을 통해 수많은 웹3 인재들이 연결되었습니다.

해외 취업을 할 때, 대기업만 바라보지 마세요; StarkNet이나 Celestia 스타트업 같은 중소 웹3 기업들은 아이비 리그 학력보다 혁신을 더 중요시합니다.

1. 기회 탐색: MyJob.one에서 "원격 웹3 채용"을 검색하세요—솔라나 개발자부터 DAO 거버넌스까지 다양한 역할을 찾을 수 있습니다.
2. 프로필 생성: 기술과 프로젝트를 강조하세요—시스템이 당신을 이상적인 직무와 매칭합니다.
3. 플랫폼을 통한 협상: MyJob.one의 연봉 도구가 협상을 강화합니다!

화요일 홍콩에서 이 플랫폼을 사용하는 사람을 만났는데—미국 테크 기업으로 성공적으로 전환했습니다! 기억하세요: 플랫폼은 도구일 뿐, 당신의 행동이 중요합니다. 아, 그리고 "이더리움 개발자 원격" 같은 키워드로 고품질 기회를 필터링하세요.

함정 피하기 & 동기 부여 유지

해외 취업 길은 가시밭길이지만 보람 있습니다. 흔한 실수: 성급함, 문화적 차이 무시, 또는 준비 부족. 솔직히, 10년 이상의 경력에서 불안으로 포기하는 많은 사람들을 봤지만—견디는 사람들은 보상을 얻습니다.

• 피해야 할 실수: 무차별 지원: 일부는 이력서를 업데이트하지 않고 수백 개의 직무에 스팸을 보냅니다—비효율적이에요! 알림을 설정하세요.
• 피해야 할 실수: 피드백 무시: 거절당한 이유를 정중히 물어보세요—성장에 도움이 됩니다.
• 피해야 할 실수: LinkedIn 같은 플랫폼에 과도하게 의존: 멀티채널 지원이 더 효과적입니다; 트위터나 GitHub 접근을 시도하세요.

이봐요! 도쿄 ETHGlobal 강연에서 제가 말했죠, "구직은 금을 캐는 것과 같아요—인내심과 도구가 필요합니다." 긍정적으로 유지하세요—웹3는 당신 같은 혁신가를 필요로 합니다! MyJob.one에 따르면, 작년 아시아 지원자의 해외 취업이 15% 증가했습니다—기회가 많습니다.

마지막 팁: 커뮤니티에 참여하세요! 이더리움 스택 익스체인지나 솔라나 디스코드에서 활동하세요—기술을 향상시키고 고용주와 연결됩니다. 기억하세요: 모든 거절은 디딤돌입니다.