Mô Tả Công Việc
Vai trò này yêu cầu dẫn dắt một nhóm kỹ sư đa chức năng phân bố toàn cầu để cung cấp các giải pháp phần mềm chất lượng cao. Ứng viên lý tưởng sẽ thiết lập và duy trì các phương pháp tốt nhất nhằm đảm bảo phát triển sản phẩm nhất quán, đáng tin cậy và triển khai kịp thời các hệ thống hoạt động. Họ sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và tài liệu hóa các quy trình toàn diện cho phát triển sản phẩm, kiểm thử và triển khai, bao gồm các khung tự động hóa và giao thức đảm bảo chất lượng. Sự hợp tác với ban lãnh đạo và các nhóm quản lý sản phẩm là cần thiết để liên kết các chiến lược kỹ thuật với mục tiêu kinh doanh, tạo lộ trình và ưu tiên các tính năng dựa trên nhu cầu thị trường và khả năng khả thi về mặt kỹ thuật. Một trọng tâm chính sẽ là thúc đẩy sự phát triển của kỹ sư thông qua các buổi huấn luyện cá nhân 1:1, cung cấp phản hồi hành động và tạo cơ hội học hỏi đồng nghiệp cũng như thăng tiến nghề nghiệp. Vai trò cũng bao gồm quản lý hiệu suất kỹ sư thông qua các đánh giá định kỳ, xem xét hiệu suất và chương trình cố vấn. Ngoài ra, ứng viên sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì văn hóa phát triển liên tục, minh bạch, tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau của Zerion, đảm bảo rằng các giá trị này được gắn kết trong hoạt động hàng ngày. Cuối cùng, cá nhân sẽ chịu trách nhiệm xác định và tuyển dụng nhân tài hàng đầu để củng cố nhóm kỹ thuật và thúc đẩy đổi mới.
Trách Nhiệm Chính
- Lãnh đạo và phối hợp một nhóm kỹ sư đa chức năng phân bố trên các múi giờ và khu vực khác nhau, đảm bảo sự hợp tác liền mạch và phù hợp với mục tiêu tổ chức.
- Thiết lập và thực thi các phương pháp tốt nhất cho phát triển phần mềm, bao gồm kiểm tra mã, kiểm soát phiên bản và phương pháp kiểm thử, để duy trì chất lượng và tính nhất quán của sản phẩm.
- Thiết kế và triển khai các quy trình phát triển hiệu quả, có thể mở rộng nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và cải thiện năng suất nhóm, đồng thời đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn ngành.
- Hợp tác với ban lãnh đạo và quản lý sản phẩm để xác định lộ trình kỹ thuật, phân bổ nguồn lực và ưu tiên các tính năng dựa trên tác động kinh doanh và ràng buộc kỹ thuật.
- Phát triển và thực hiện các chương trình phát triển kỹ sư thông qua huấn luyện 1:1 định kỳ, lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp và các sáng kiến chia sẻ kiến thức để nâng cao kỹ năng và sự tự tin.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất kỹ sư bằng cách sử dụng KPI, cơ chế phản hồi và đánh giá hiệu suất để đảm bảo trách nhiệm và cải tiến liên tục.
- Tích cực đóng góp vào việc duy trì văn hóa cởi mở, tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau bằng cách thúc đẩy tính minh bạch trong ra quyết định và xây dựng môi trường làm việc hợp tác.
- Xác định khoảng trống nhân tài và dẫn dắt quy trình tuyển dụng để thuê các kỹ sư có kỹ năng phù hợp với giá trị và yêu cầu kỹ thuật của Zerion.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc lãnh đạo các nhóm kỹ thuật phân bố với thành tích mạnh mẽ trong việc giao hàng dự án thành công và phát triển nhóm.
- Chuyên môn kỹ thuật sâu về vòng đời phát triển phần mềm, bao gồm thu thập yêu cầu, thiết kế, kiểm thử, triển khai và bảo trì.
- Hiểu biết vững chắc về phương pháp luận Agile và DevOps, có kinh nghiệm triển khai đường ống CI/CD và công cụ tự động hóa.
- Kỹ năng giao tiếp và hợp tác xuất sắc để làm việc hiệu quả với các bên liên quan đa chức năng và nhóm làm việc từ xa.
- Khả năng cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và cố vấn cho kỹ sư để nâng cao năng lực kỹ thuật và tiến bộ nghề nghiệp.
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo mạnh mẽ để quản lý nhiều ưu tiên, phân công nhiệm vụ và đảm bảo năng suất nhóm.
- Kinh nghiệm trong việc xây dựng văn hóa làm việc tích cực thông qua các hoạt động xây dựng nhóm, kênh giao tiếp cởi mở và mối quan hệ dựa trên sự tin tưởng.
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc xác định và thu hút nhân tài hàng đầu thông qua chiến lược tuyển dụng và quy trình phỏng vấn hiệu quả.