Описание должности
Специалист по росту пользователей будет отвечать за привлечение и вовлечение пользователей с помощью стратегий, основанных на данных. В фокусе этой роли — оптимизация анализа поведения пользователей, разработка механизмов стимулирования и реализация инициатив по росту для достижения постоянного улучшения ключевых показателей.
Основные обязанности
- Реализация стратегий роста пользователей путем мониторинга поведенческих данных для оптимизации времени, частоты и структуры стимулирования кампаний
- Сегментирование и управление пользователями на основе этапов жизненного цикла и моделей транзакций для целевых операций
- Разработка поэтапных программ стимулирования, охватывающих регистрацию, KYC, первый депозит и первые транзакции
- Отслеживание и анализ ключевых показателей, включая конверсию регистраций, конверсию транзакций, уровень удержания и ROI
- Сбор и синтез обратной связи от пользователей для выявления возможностей улучшения и стимулирования развития продукта
- Проведение регулярных обзоров данных для уточнения тактик роста и улучшения эффективности кампаний
- Сотрудничество с кросс-функциональными командами для согласования инициатив роста с разработкой продукта
Требования к кандидату
- Опыт работы от 1 до 5 лет в кампаниях криптовалютной индустрии или пользовательских операциях
- Сильные исполнительские способности с возможностью самостоятельного ведения проектов в условиях быстрого темпа
- Отличные аналитические навыки и чувствительность к данным
- Глубокое понимание платформ социальных сетей и моделей поведения зарубежных пользователей
- Способность быстро адаптировать стратегии на основе рыночных тенденций и конкурентной среды
- Владение инструментами анализа данных и техниками growth hacking
- Знание технологии блокчейн и криптовалютных продуктов будет преимуществом
Преимущества
- Гибкий удаленный график работы с независимостью от местоположения
- Ориентированная на результат культура работы с акцентом на измеримые результаты
- Совместная командная среда с молодыми инновационными профессионалами
- Комплексная система продвижения и корректировки зарплаты
- Возможности оценки производительности два раза в год
- Поддержка непрерывного обучения и профессионального развития
- Конкурентоспособный пакет вознаграждения с бонусами за результативность
