Описание вакансии
Мы ищем ответственного HR-специалиста для управления полным циклом рекрутинга и жизненным циклом сотрудников в нашем Web3-проекте. Эта роль включает поиск талантов, управление кандидатами и исследование HR-политик в динамичной экосистеме Web3.
Ключевые обязанности
- Управление полным циклом рекрутинга в различных отделах проекта
- Размещение вакансий в Web3-сообществах и координация графика собеседований
- Поиск потенциальных кандидатов в developer-сообществах, Discord и других каналах
- Организация и ведение базы резюме кандидатов и базы талантов Web3
- Оформление процедур приема и увольнения сотрудников
- Управление учетными записями сотрудников и кадровой документацией
- Исследование HR-политик Web3, включая структуры компенсаций и кейсы инновационных льгот
Требования к кандидату
- Опыт работы в HR или рекрутинге 1-3 года, предпочтительно в сфере технологий/Web3
- Знание Web3-сообществ и developer-экосистем
- Навыки организации и управления базами данных
- Отличные коммуникативные и координационные способности
- Понимание HR-процессов и трудового законодательства
- Способность исследовать и анализировать HR-политики и рыночные тренды
- Инициативность и умение работать в условиях быстрого темпа
Предпочтительные квалификации
- Опыт управления сообществами в Discord
- Знание терминологии blockchain/crypto-индустрии
- Многоязычные навыки для глобального поиска талантов
