Описание должности

Эта роль сосредоточена на техническом подборе персонала и адаптации новых сотрудников, обеспечивая беспрерывный процесс найма от первоначального отбора кандидатов до успешной интеграции новых сотрудников в компанию. Должность включает создание политик, управление процессами найма и предоставление всесторонней поддержки по адаптации.

Ключевые обязанности

Разрабатывать политики и руководства, детализирующие процессы найма в компании
Управлять полным циклом найма от открытия вакансии до первого рабочего дня
Исследовать и находить отличных кандидатов через различные источники
Проводить первоначальный отбор и координировать внутренние собеседования и оценочные процессы
Отправлять новым сотрудникам информацию о компании, включая парковку, график работы и дресс-код
Приветствовать новых сотрудников подготовленными наборами для адаптации и экскурсиями по офису
Знакомить новых сотрудников с членами их команды
Предоставлять новым сотрудникам руководства, инструкции и пароли по мере необходимости
Детализировать первоначальные задачи для новых сотрудников и отвечать на их вопросы
Обеспечивать новым сотрудникам необходимую техническую помощь в настройке оборудования и программного обеспечения
Собирать и архивировать все документы новых сотрудников, включая контракты и соглашения о неразглашении
Организовывать демонстрации продуктов и презентации компании
Поддерживать регулярную связь по телефону, лично и по электронной почте для передачи единой информации
Координировать оформление необходимых документов и заказ компьютерного оборудования для новых сотрудников
Контролировать выполнение задач для обеспечения их качества

Структура, границы работы, полномочия и принятие решений

Работает в рамках Организационной схемы; другие должности требуют одобрения CPO/CEO
Имеет полномочия отбирать кандидатов и проводить полное исследование до направления выбранных кандидатов на собеседования
Может предлагать и согласовывать зарплаты и льготы от имени компании
Должен разрабатывать и внедрять процедуры адаптации в соответствии с политиками компании

Дополнительные требования

Идеальный кандидат должен обладать сильными организаторскими способностями, отличными коммуникативными навыками и проактивным подходом к решению проблем. Предпочтительны опыт в техническом подборе персонала и процессах адаптации. Роль требует внимания к деталям и способности эффективно управлять несколькими задачами, поддерживая высокий уровень сервиса для новых сотрудников.

🤖

AI Job Analysis

Intelligent Job Recommendations Based on Deep Learning

Ready for Analysis

Analyze Job Core Requirements

This HR Manager position at Gamium requires a candidate with expertise in managing the full recruitment lifecycle for technical roles and ensuring seamless onboarding, emphasizing strong organizational, communication, and problem-solving skills.

End-to-end recruitment process management from candidate screening to onboarding.
Development and implementation of recruitment policies and onboarding procedures.
Candidate research, initial screenings, and coordination of interview processes.
Comprehensive support for new hires, including paperwork handling, introductions, and technical assistance.
Attention to detail and multi-tasking abilities to handle efficient operations.

Understand Employer Recruitment Intent

Gamium, likely a technology-oriented company given the focus on technical recruitment, is seeking an HR Manager to optimize its hiring and integration processes, indicating a need for scalability and efficiency in a competitive industry. The role suggests that Gamium values structured systems to attract and retain technical talent, possibly due to rapid growth or expansion. By emphasizing end-to-end management and policy creation, they aim to reduce hiring bottlenecks and ensure a positive employee experience, which could stem from their desire to build a strong, cohesive team in a tech environment where specialized skills are crucial.

MyJob Interviewer Says

Interviewers at Gamium will assess candidates for their ability to handle the entire recruitment process efficiently, with a focus on building robust onboarding systems. They will look for proven experience in technical recruitment, strong organizational skills to manage multiple tasks, and excellent communication to coordinate with internal teams and new hires. Candidates should demonstrate decision-making authority within recruitment boundaries and show how they can enhance company culture through effective integration, ensuring high standards in all aspects of the role.

AI Matching Suggestions

To optimize your application for this HR Manager position at Gamium, align your resume and interview responses with their tech-focused recruitment needs by highlighting relevant skills and experiences. Tailor your materials to showcase expertise in managing technical hires and onboarding, and prepare to discuss how you can contribute to Gamium's operational efficiency.

Emphasize specific experience in recruiting technical roles, such as sourcing candidates through platforms like LinkedIn or industry job boards.
Include quantifiable achievements, such as reducing time-to-hire or improving new hire retention rates, to demonstrate impact.
Research Gamium's products or services to tailor your cover letter, showing knowledge of their industry and how your HR strategies can support their goals.
Prepare examples of how you've handled onboarding challenges, like setting up hardware/software or addressing technical queries, to highlight your problem-solving and adaptability.

Менеджер по персоналу at Gamium

Employment Information

Описание должности

Ключевые обязанности

Структура, границы работы, полномочия и принятие решений

Дополнительные требования

AI Job Analysis

Analyze Job Core Requirements

Understand Employer Recruitment Intent

MyJob Interviewer Says

AI Matching Suggestions

DevOps-инженер

$5,800 - $8,300 /hour

Backend-разработчик

$5,800 - $8,300 /hour

Инженер-программист

$4,100 - $6,600 /hour

Инженер-программист

$4,100 - $6,600 /hour

Backend-инженер

$4,100 - $6,600 /hour

Language & Currency

Language

Currency

Менеджер по персоналу at Gamium

Employment Information

Описание должности

Ключевые обязанности

Структура, границы работы, полномочия и принятие решений

Дополнительные требования

$5,800 - $8,300 /hour

$5,800 - $8,300 /hour

$4,100 - $6,600 /hour

$4,100 - $6,600 /hour

$4,100 - $6,600 /hour