Описание вакансии
Ключевые обязанности
- Создание IP: Разработка системного процесса создания персонального бренда, включая позиционирование личности, планирование контента и визуальный дизайн
- Разработка дифференцированных конкурентных стратегий для IP через анализ конкурентов и позиционирование на рынке
- Создание воспроизводимых стандартных процедур (SOP) и систем оценки для создания IP
- Управление контентом: Руководство разработкой и реализацией контент-стратегии для аккаунтов YouTube
- Создание механизмов реагирования на тренды и процессов производства вирусного контента
- Оптимизация цепочек производства контента для повышения эффективности и качества выпуска
- Рост трафика и монетизация: Разработка и реализация стратегий роста на платформе YouTube
- Мониторинг и анализ данных контента для постоянной оптимизации работы
- Проектирование диверсифицированных путей коммерциализации для увеличения доходов от IP
- Управление командой: Формирование и руководство командами по созданию контента
- Установка KPI и стандартов оценки эффективности для команды
- Развитие и повышение профессиональных навыков членов команды
Требования к кандидату
- Базовые требования: Высшее образование (предпочтительно в маркетинге/медиа)
- 5+ лет опыта в цифровом контент-маркетинге, 3+ года опыта работы в MCN/создании IP
- Свободное владение английским языком для делового общения
- Профессиональные навыки: Отличное знание правил платформы YouTube и алгоритмов
- Наличие проверенных методик создания персональных IP с примерами успешных кейсов
- Понимание особенностей и правил работы с финансовым/трейдинговым контентом
- Ключевые компетенции: Отличные аналитические способности и деловая хватка
- Навыки управления командой и межфункционального взаимодействия
- Ориентация на результат и высокая стрессоустойчивость
- Предпочтительные качества: Опыт успешного создания трейдинговых аккаунтов на YouTube
- Знание рынка криптовалют и соответствующих нормативных требований
- Опыт работы с контентом на нескольких платформах
Условия
- Поддержка профессиональной операционной команды
- Аналитика данных и инструментальная поддержка
- Конкурентная оплата труда и система мотивации
- Участие в бонусах по результатам работы отдела
