Описание работы:
Выявлять и привлекать глобальных создателей контента в сфере криптовалют, курируя процесс их адаптации.
Разрабатывать и внедрять стратегии вовлечения и удержания создателей контента, выступая связующим звеном между ними и внутренними командами.
Управлять портфелем влиятельных глобальных создателей криптоконтента, отслеживая метрики роста сообщества по вовлеченности, удержанию и удовлетворенности.
Создавать программы роста сообщества и реализовывать маркетинговые инициативы с участием создателей контента для повышения узнаваемости бренда и взаимодействия с сообществом через коллаборации.
Сотрудничать с создателями контента для организации AMA-сессий, интервью и инициатив, driven сообществом.
Быть в курсе последних трендов, новостей и событий в криптоиндустрии, выявляя новых создателей контента и отслеживая активность конкурентов.
Требования к кандидату:
Минимум 3 года опыта в партнерствах, управлении аффилиатами или кросс-канальном маркетинге, желательно с глубоким пониманием криптоиндустрии.
Подтвержденное участие или опыт в сообществе крипто-создателей контента либо наличие полезных связей в криптоиндустрии.
Развитые коммуникативные навыки для построения отношений с множеством стейкхолдеров.
Свободное владение английским языком для координации с зарубежными партнерами и стейкхолдерами.
Сильные аналитические навыки для интерпретации данных и разработки эффективных стратегий.
Амбициозность, ориентация на результат и самомотивация, умение работать самостоятельно и в команде с удаленными коллегами по всему миру.
Актуальные знания последних трендов и лучших практик в соответствующих маркетинговых областях, особенно в криптосфере.
Преимущества:
• Формируйте будущее вместе с ведущей мировой блокчейн-экосистемой
• Работайте с мировыми талантами в ориентированной на пользователя глобальной организации с плоской структурой
• Решайте уникальные проекты в быстром темпе с автономией в инновационной среде
• Раскрывайте свой потенциал в ориентированном на результат коллективе с возможностями карьерного роста и непрерывного обучения
• Конкурентоспособная зарплата и корпоративные льготы
• Возможность удаленной работы (условия могут варьироваться в зависимости от специфики работы бизнес-команды)
