Описание работы:
1. Стратегическое планирование
Разработка годовых планов, формирование бизнес-стратегий, операционных политик и моделей. Планирование и реализация инициатив в области продуктов, операций, стратегии и персонала.
Продвижение и контроль реализации среднесрочных и долгосрочных стратегий и целей проекта.
Корректировка стратегии развития проекта на основе изменений внутренней и внешней среды и контроль ее выполнения.
2. Управление операциями
Разработка годовых маркетинговых планов для достижения целей по выручке и прибыли, выполнение задач по освоению новых рынков.
Разработка решений по управлению клиентами, включая цели по привлечению новых клиентов и методы обслуживания ключевых корпоративных клиентов.
Проведение совещаний для проверки, контроля и координации работы различных отделов, обеспечение достижения целей.
3. Развитие систем
Создание организационной системы: проектирование структуры компании, оптимизация рабочих процессов и основных управленческих систем, стандартизация внутреннего управления.
Создание продуктовой системы: управление процессами планирования, разработки, запуска и оптимизации продуктов.
Разработка и внедрение маркетинговых и операционных систем.
4. Принятие ключевых решений
Решение чрезвычайных ситуаций, связанных с проектом, и принятие соответствующих решений.
Требования:
Не менее 5 лет опыта работы в блокчейн-индустрии с подтвержденным успешным управлением проектами на всех этапах жизненного цикла. Предпочтителен опыт работы в ведущих компаниях, таких как Google.
Прочная операционная база с знаниями в области продуктов, мероприятий, продвижения, сообщества и маркетинга.
Наличие ресурсов блокчейн-каналов, включая связи с KOL, биржами (для листинга токенов) и инвесторами.
Знание международных бирж, NFT (цифровых коллекционных предметов) и области AI, наличие зрелых операционных стратегий.
Сильные управленческие навыки для эффективной мотивации потенциала команды, а также высокие профессиональные и моральные качества.
Способность работать под давлением и адаптироваться к высокоинтенсивной рабочей среде, нацеленность на достижение ежемесячных и квартальных KPI.
Преимущества:
бонусное распределениеучастие в прибыли
