Описание вакансии
Роль в развитии бизнеса для китайскоязычного региона направлена на расширение сети агентов и стимулирование роста бизнеса. Эта должность требует активного подхода к поиску и привлечению новых агентов, а также поддержанию прочных отношений с существующими партнерами. Идеальный кандидат будет использовать социальные сети для повышения узнаваемости бренда и эффективного взаимодействия с потенциальными клиентами.
Ключевые обязанности
- Привлечение агентов: Выявлять и набирать новых агентов на целевых рынках, помогая им в процессе регистрации.
- Управление социальными сетями: Разрабатывать и реализовывать стратегии контента в соответствующих социальных сетях для привлечения и удержания агентов.
- Управление отношениями: Развивать долгосрочные партнерские отношения с агентами для повышения лояльности, объема транзакций и уровня активности.
- Расширение рынка: Анализировать тенденции отрасли для выявления потенциальных партнеров и изучения новых рыночных возможностей.
- Рост производительности: Стимулировать рост транзакций агентов и достигать целевых показателей продаж с дополнительными бонусами за превышение целей.
- Межфункциональное сотрудничество: Тесно сотрудничать с командами маркетинга и обслуживания клиентов для обеспечения быстрого и оптимизированного реагирования на потребности агентов.
Требования к кандидату
- Минимум один год опыта в развитии бизнеса в индустрии обмена; кандидаты с существующей сетью контактов будут иметь приоритет.
- Навыки привлечения и удержания клиентов, острое рыночное чутье и способность вести переговоры.
- Ориентация на результат с высокой мотивацией к достижению высоких показателей и готовностью к получению прибыльных бонусов.
Преимущества
Конкурентная структура комиссионных и оплачиваемый отпуск.
