Битва за инфраструктуру Web3: Подробный анализ распределенной бухгалтерской технологии и тенденций найма поставщиков узловых услуг

Техническое озарение в 3 часа ночи: когда распределенный реестр встречается с рынком рекрутинга

Черт, я только что отлаживал проблему синхронизации с распределенным реестром, когда меня осенило — это жутко похоже на требования к найму поставщиков услуг инфраструктуры Web3. Серьезно, вы знаете, почему требования к найму в Infura, найму в Alchemy, найму в QuickNode и найму в Moralis такие строгие? Потому что поддержка глобальной сети узлов — это как игра в тетрис на блокчейне: одно неверное движение — и вы запускаете цепную реакцию по всей сети.

Четыре королевства инфраструктуры Web3

С точки зрения кода, текущий ландшафт инфраструктуры Web3 сформировался вокруг четырех основных игроков:

1. Найм в Infura: Ветеран экосистемы Ethereum, недавно усиливающий команду ZK-Rollup
2. Найм в Alchemy: Предлагает полные решения, особенно ценит опыт работы с инструментами разработчика
3. Найм в QuickNode: Эксперт по мультичейн-поддержке, срочно нуждается в специалистах по EVM-совместимым цепочкам
4. Найм в Moralis: Король API-абстракций, в данный момент собирает топовую команду продукт-менеджеров

Честно говоря, требования к стеку технологий в этих компаниях сложнее, чем в большинстве DeFi-протоколов. Внезапно пришла аналогия: переход традиционных разработчиков в инфраструктуру Web3 — это как если бы инженеры по бензиновым двигателям вдруг получили задачу построить ракету.

Скрытые требования технологии распределенного реестра

В базе вакансий MyJob.one я заметил общую черту среди ролей, связанных с распределенным реестром — все они требуют от кандидатов "стрессоустойчивости". Подождите, это не просто HR-жаргон. На прошлой неделе в описании вакансии инженера на дежурстве для найма в Infura прямо говорилось: "Должен выдерживать 50+ сообщений в Slack, обрушивающихся на вас одновременно во время сбоя в основной сети".

С точки зрения технической архитектуры, современная инфраструктура Web3 требует трехмерных талантов:

• Глубина: Например, понимание клиентов geth/erigon на уровне исходного кода
• Широта: Межчейновые знания, как вчерашнее требование найма в QuickNode к экспертизе и в Solana, и в EVM
• Высота: Способности к проектированию систем, поддерживающих миллионные QPS

Технологическая гонка вооружений среди провайдеров узлов

Серьезно, я проанализировал эволюцию стека технологий найма в Alchemy за последние шесть месяцев на MyJob.one:

Эта скорость эволюции быстрее, чем итерации версий Solidity. Последняя старшая роль для найма в Moralis даже требует от кандидатов опыта проектирования Web2-продуктов с миллионами DAU — инфраструктура Web3 стремится к надежности интернет-уровня.

Карьерные пути через код

Я вывел "Модель компетенций инженера узлов", представленную как стек технологий:

Техлид из найма в Infura сказал мне, что их самый большой пробел — это таланты, которые могут охватить все четыре уровня. Внезапно пришло забавное сравнение: это как система смены профессии в играх — только освоив базовые классы, можно продвинуться дальше.

Жесткие советы для соискателей

Если вы нацелены на высокооплачиваемые роли в инфраструктуре Web3 (серьезно, эти роли платят на 30%+ больше, чем стандартная разработка DApp), вот мой совет:

1. Выберите свою нишу: найм в QuickNode фокусируется на мультичейн, а найм в Alchemy специализируется на глубокой оптимизации экосистемы Ethereum
2. Создайте проверяемый опыт: Например, отправка PR с оптимизацией производительности в geth
3. Освойте "навыки тушения пожаров": Включая, но не ограничиваясь, крупномасштабным мониторингом, автоскейлингом, аварийным восстановлением и т.д.

Честно говоря, я видел слишком много талантливых разработчиков на MyJob.one, упустивших возможности из-за отсутствия целенаправленной подготовки.

Эффекты домино от The Merge

После The Merge Ethereum описания вакансий найма в Infura незаметно изменились: от обслуживания майнинговых установок PoW к оптимизации клиентов валидаторов PoS. Подождите, это подчеркивает важный факт: потребности инфраструктуры Web3 в найме быстро развиваются вместе с обновлениями протоколов.

Недавно заметил три новых требования:

• Проектирование механизмов защиты от MEV (замечено в неразглашенном требовании найма в Moralis)
• Ускорение zero-knowledge доказательств (увидел в новой роли SRE для найма в Alchemy)
• Интеграция аппаратного обеспечения TEE (из стелс-проекта в топовой компании)

Web3-вариант SRE и DevOps

Традиционные методологии облачного SRE сталкиваются с новыми вызовами в мире распределенного реестра:

• Определения SLA полностью отличаются (новые измерения, введенные неизменяемостью блокчейна)
• Системы метрик мониторинга нуждаются в перепроектировании (добавление специализированных метрик, таких как задержка распространения блока)
• A/B-тестирование становится опасным (предупреждение о форке!)

Классический вопрос на собеседовании для ролей SRE в найме в QuickNode: "Как бы вы спроектировали систему, которая автоматически откатывает индексы транзакций во время реорганизации цепочки?" Честно говоря, на это нельзя ответить без личного опыта инцидентов в основной сети.

Будущее — за мультичейном

Согласно данным MyJob.one, с Q3 2023 все крупные поставщики инфраструктуры Web3 расширяют свои команды по поддержке мультичейна. Внезапно пришла техническая аналогия: будущим инженерам узлов нужно стать "экспертами по HTTP-обратным прокси для мира блокчейна".

Найм в Moralis, найм в Alchemy, найм в Infura, найм в QuickNode