직무 설명:
1. 엔지니어링, 제품, 마케팅, 비즈니스, 운영 등 다양한 직군의 전 과정 채용(초기 소싱부터 오퍼 협상 및 온보딩까지)을 관리합니다.
2. 직접 소싱, 네트워킹, 업계 행사/커뮤니티 참여를 통해 Web3 및 DeFi 생태계 내 최고 수준의 인재를 적극적으로 발굴하고 연결합니다.
3. 급변하는 글로벌 시장에서 채용 수요를 선제적으로 파악하기 위해 마켓 매핑을 활용해 고품질 후보자 풀을 구축하고 유지합니다.
4. 채용 관리자의 인재 파트너 역할을 수행하며, 시장 동향, 보상 벤치마크, 면접 모범 사례에 대한 전문적 조언을 제공해 고품질 채용 결정을 지원합니다.
5. ApeX Protocol의 혁신과 사용자 중심 가치를 반영한 원활하고 전문적이며 매력적인 후보자 경험을 제공합니다.
6. 고용주 브랜딩 전략, 채용 워크플로우 개선, 데이터 기반 인사이트 활용을 통한 채용 효율성 및 품질 향상 등 내부 HR 프로젝트에 기여합니다.
자격 요건:
1. 3년 이상의 채용 경험(고성장 핀테크, Web3 또는 선도적 기술 기업 우대). 탁월한 잠재력과 뛰어난 실적을 보유한 주니어 후보자도 고려됩니다.
2. 암호화폐 및 블록체인 생태계에 대한 깊은 이해가 필수이며, 탈중앙화 금융(DeFi)에 대한 진정한 열정이 있는 분을 우대합니다.
3. 영어 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력이 뛰어나야 하며, 글로벌 후보자 및 이해관계자와의 신뢰 구축이 가능해야 합니다. 제2언어(중국어, 스페인어, 러시아어, 독일어, 프랑스어, 아랍어) 구사 능력은 후보자 선정 시 우대 요소입니다.
4. 빠르게 변화하는 고압력 환경에서 우선순위 조정하며 성과를 내본 경험이 필수입니다.
5. 현대적 지원자 추적 시스템(ATS), LinkedIn Recruiter 및 기타 고급 소싱 도구 활용에 능숙해야 합니다.
6. 지역별 채용 네트워크 및 Web3 구직자 커뮤니티에 적극적으로 참여하고 있어야 합니다.
7. 뛰어난 협상, 문제 해결 및 이해관계자 관리 능력을 보유해야 합니다.
혜택:
1. 워라밸을 지원하는 완전 원격 근무 및 유연 근무제.
2. 선정된 지역에 한해 워크 비자 스폰서십 제공.
3. 회사 지원 연간 팀빌딩 트립 및 글로벌 리트릿.
4. 주5일 근무제 및 모든 법정 공휴일 준수.
5. 성과 기반의 경쟁력 있는 연간 및 프로젝트 보너스.
6. 특정 직무 대상 수익 분배 또는 토큰 인센티브 프로그램 적용 가능.
