Mô tả Công việc:
1. Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí đa dạng thuộc các bộ phận Kỹ thuật, Sản phẩm, Marketing, Kinh doanh và Vận hành, từ khâu tìm kiếm ứng viên ban đầu đến đàm phán offer và onboarding.
2. Chủ động xác định và thu hút nhân tài hàng đầu trong hệ sinh thái Web3 và DeFi thông qua sourcing trực tiếp, networking và tham gia các sự kiện/cộng đồng ngành.
3. Xây dựng và duy trì pipeline ứng viên chất lượng cao, sử dụng bản đồ thị trường để dự đoán nhu cầu tuyển dụng trong thị trường toàn cầu biến động nhanh.
4. Đóng vai trò là Đối tác Nhân sự cho các quản lý tuyển dụng, cung cấp tư vấn chuyên môn về xu hướng thị trường, benchmark lương và các phương pháp phỏng vấn hiệu quả để đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
5. Mang đến trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, liền mạch và hấp dẫn, phản ánh cam kết đổi mới và lấy người dùng làm trung tâm của ApeX Protocol.
6. Đóng góp vào các dự án nội bộ của phòng Nhân sự, bao gồm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và sử dụng dữ liệu để nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc:
1. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từ fintech tăng trưởng nhanh, Web3 hoặc công ty công nghệ hàng đầu. Ứng viên junior có tiềm năng xuất sắc và thành tích ấn tượng cũng sẽ được xem xét.
2. Hiểu biết sâu về hệ sinh thái crypto và blockchain, đam mê với tài chính phi tập trung (DeFi) là lợi thế lớn.
3. Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh xuất sắc cả văn bản và nói, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và các bên liên quan toàn cầu. Thông thạo ngôn ngữ thứ hai (Trung, Tây Ban Nha, Nga, Đức, Pháp, Ả Rập) sẽ là lợi thế khi lựa chọn ứng viên.
4. Chứng minh được khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao với các ưu tiên thay đổi liên tục.
5. Thành thạo các hệ thống ATS hiện đại, LinkedIn Recruiter và các công cụ sourcing tiên tiến khác.
6. Tích cực tham gia mạng lưới tuyển dụng khu vực và cộng đồng việc làm Web3.
7. Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề và quản lý stakeholder vượt trội.
Phúc Lợi:
1. Vị trí làm việc từ xa hoàn toàn với giờ làm việc linh hoạt để cân bằng công việc-cuộc sống.
2. Hỗ trợ visa làm việc tại một số địa điểm được chọn.
3. Các chuyến teambuilding hàng năm và retreat toàn cầu do công ty tài trợ.
4. Tuần làm việc 5 ngày và nghỉ tất cả các ngày lễ theo quy định.
5. Thưởng năm và thưởng dự án cạnh tranh dựa trên hiệu suất.
6. Đủ điều kiện tham gia chương trình chia sẻ lợi nhuận hoặc khuyến khích bằng token cho một số vị trí cụ thể.
