職務内容:
1. エンジニアリング、プロダクト、マーケティング、ビジネス、オペレーションなど多様な職種におけるフルサイクル採用プロセスの管理（初回ソーシングからオファー交渉、オンボーディングまで）
2. ダイレクトソーシング、ネットワーキング、業界イベント/コミュニティへの参加を通じて、Web3およびDeFiエコシステム内のトップ人材を積極的に発掘・アプローチ
3. 市場マッピングを活用し、急速に進化するグローバル市場における採用ニーズに先んじて、高品質な候補者のパイプラインを構築・維持
4. 採用担当マネージャーに対するタレントパートナーとして、市場動向、報酬基準、面接ベストプラクティスに関する専門的な助言を提供し、高品質な採用決定を支援
5. ApeX Protocolのイノベーションとユーザー中心主義への取り組みを反映した、シームレスでプロフェッショナルかつ魅力的な候補者体験を提供
6. 雇用主ブランディング施策、採用ワークフローの改善、データ駆動型の洞察を活用した採用効率と品質の向上など、内部HRプロジェクトへの貢献
求めるスキル・経験:
1. 採用業務3年以上の経験（急成長中のフィンテック、Web3、または主要テック企業での経験が望ましい）。卓越した潜在能力と実績を持つジュニア候補者も考慮対象
2. 暗号資産・ブロックチェーンエコシステムへの深い理解必須。分散型金融（DeFi）に対する真の情熱が強く望まれる
3. 英語での優れた口頭・文書コミュニケーションスキル（グローバルな候補者・関係者との信頼構築能力）。第二言語（中国語、スペイン語、ロシア語、ドイツ語、フランス語、アラビア語）での業務レベルの流暢さは選考優遇対象
4. 優先順位が変化する高速ペースかつ高圧力環境で成果を上げる実績
5. 現代的な応募者追跡システム（ATS）、LinkedInリクルーター、その他の高度なソーシングツールの使用に習熟
6. 地域の採用ネットワークやWeb3求職者コミュニティへの積極的な関与
7. 強力な交渉力、問題解決能力、ステークホルダーマネジメントスキル
福利厚生:
1. 完全リモート職（ワークライフバランスを考慮した柔軟な勤務時間）
2. 選択地域における就労ビザスポンサーシップ提供
3. 会社主催の年次チームビルディング旅行およびグローバルリトリート
4. 週5日勤務制および全ての法定祝日遵守
5. 業績連動型の年間・プロジェクトボーナス（競争力ある水準）
6. 特定職種における利益分配またはトークンインセンティブ制度の適用対象
