직무 설명
채용 담당자는 제품 개발, 투자, 트레이딩, 연구 등 다양한 포지션에 대한 전 과정 채용 프로세스를 관리할 책임이 있습니다. 본 직무는 비즈니스 니즈에 기반한 전략적 채용 계획 수립이 요구되며, 채용 관리자들과의 긴밀한 관계 유지를 통해 그들의 요구사항을 이해해야 합니다. 이상적인 후보자는 다양한 채널을 통해 최고 수준의 인재를 적극적으로 발굴하고, 데이터 기반의 통찰력을 제공하여 채용 전략을 최적화할 수 있는 분이어야 합니다.
주요 책임
- 비즈니스 목표에 부합하는 포괄적인 채용 계획 수립 및 실행
- 기술 및 비즈니스 포지션에 대한 종단간 채용 프로세스 관리
- 혁신적인 소싱 전략을 통해 글로벌 인재 풀 구축 및 유지
- 채용 니즈 이해 및 컨설팅 지원을 위한 비즈니스 리더들과의 긴밀한 협업
- 정기적인 채용 분석 보고서 및 시장 인텔리전스 업데이트 제공
- 지속적인 채용 프로세스 및 고용주 브랜딩 활동 최적화
자격 요건
- 학사 학위 이상 및 최소 4년 이상의 채용 경력(금융 업무 경험자 우대)
- 다양한 채용 채널 및 지원자 추적 시스템 활용에 대한 검증된 전문성
- 강력한 문화 간 커뮤니케이션 능력을 갖춘 글로벌 마인드
- 국제적 협업을 위한 원활한 영어 능력(문서 및 구두)
- 모든 수준의 이해관계자 관리를 가능하게 하는 탁월한 대인 관계 기술
- 강력한 문제 해결 능력을 갖춘 꼼꼼한 멀티태스커
- 뛰어난 실행력을 지닌 결과 지향적 전문가
급여 및 복지
- 경쟁력 있는 16개월 월급 패키지 및 최대 지역 사회 보험 기여금
- 생일 수당, 연간 보너스, 유급 병가를 포함한 포괄적 복지
- 팀 빌딩 비용 및 명절 수당
- 입사 시 최신형 MacBook 지급
- 회사 부담 건강 검진 및 정기적 팀 활동
- 매일 제공되는 무간식 음료 및 애프터눈 티
- 경력자에 대한 협상 가능한 급여 패키지
- TOP10 암호화폐 거래소 플랫폼과의 협업 기회
