職務内容
リクルーターは、製品開発、投資、取引、研究職など様々なポジションの採用プロセス全般を管理します。このポジションでは、事業ニーズに基づいた戦略的な採用計画を策定するとともに、採用担当マネージャーとの強固な関係構築を通じて要件を把握することが求められます。理想的な候補者は、多様なチャネルを通じてトップクラスの人材を積極的に開拓し、データに基づいたインサイトを提供して採用戦略を最適化できる方です。
主な業務責任
- 事業目標に沿った包括的な採用計画の策定と実行
- 技術職・ビジネス職におけるエンドツーエンドの採用プロセス管理
- 革調的な採用戦略によるグローバル人材パイプラインの構築・維持
- 事業リーダーとの緊密な連携による採用ニーズの把握とコンサルティング支援
- 定期的な採用分析レポートと市場動向情報の作成
- 採用プロセスと雇用主ブランディング施策の継続的改善
求める人材像
- 学士号以上、4年以上の採用経験（金融業界経験者優遇）
- 各種採用チャネルと応募者追跡システムの活用実績
- グローバルな視点と強力な異文化コミュニケーション能力
- 国際協働のための流暢な英語力（書面・会話）
- あらゆるレベルの関係者を管理できる優れた対人スキル
- 詳細に注意を払いながら複数業務を処理できる問題解決能力
- 卓越した実行力を備えた結果重視のプロフェッショナル
報酬・福利厚生
- 競争力ある16ヶ月分の年俸＋地域最高水準の社会保険
- 誕生日手当・年間ボーナス・有給病休を含む充実した福利厚生
- チームビルディング資金と季節手当
- 入社時最新MacBook支給
- 会社負担による健康診断と定期的なチーム活動
- 毎日無料のスナック・飲料・アフタヌーンティー
- シニア候補者向け柔軟な報酬パッケージ
- TOP10暗号資産取引所プラットフォームでの勤務機会
