직무 설명
저희 팀에 합류할 열정적인 인재 채용 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할에서는 핵심 포지션에 대한 종단간 채용 프로세스를 관리하게 됩니다. 이는 채용 공고 게시, 이력서 검토, 면접 조정, 후보자 커뮤니케이션 및 온보딩 절차 등을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
채용 담당자와 긴밀히 협력하여 팀 요구 사항을 이해하고 효과적인 채용 전략을 수립할 것입니다. 또한 채용 채널을 구축 및 유지하면서 Web3 및 비즈니스 관련 분야의 인재 풀을 지속적으로 확장할 것으로 기대됩니다.
주요 책임
- 핵심 포지션에 대한 전 과정 채용 프로세스 관리
- 부서장과 협력하여 채용 요구 사항 이해
- 채용 전략 개발 및 최적화
- 채용 채널 구축 및 유지
- Web3 및 비즈니스 인재 네트워크 확장
- 채용 과정 전반에 걸쳐 원활한 후보자 경험 보장
자격 요건
- 최소 2년 이상의 HR 경력, Web3 채용 경험 6개월 이상 우대
- 영어 및 중국어 유창
- 탁월한 커뮤니케이션 및 조정 능력
- 압박 속에서도 효과적으로 작업할 수 있는 강한 능력과 자기 동기 부여
- 학사 학위 이상, 인사, 심리학, 경영학 또는 관련 분야 전공 우대
- 초기 원격 근무, 향후 선전으로의 이전 가능성
혜택
13개월 월급과 주말 휴무를 포함한 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다.
추가 혜택으로는 전문성 개발 기회, 유연한 근무 형태, 그리고 흥미로운 Web3 분야의 역동적인 업무 환경 등이 포함될 수 있습니다.
