職務内容
当チームに加入する意欲的な人材採用スペシャリストを募集しています。この役職では、コアポジションの採用プロセス全般を管理していただきます。具体的には、求人掲載、履歴書選考、面接調整、候補者対応、オンボーディング手続きなどを含みますが、これらに限定されません。
採用担当マネージャーと緊密に連携し、チームの要件を理解するとともに効果的な採用戦略を策定します。さらに、Web3およびビジネス関連分野において採用チャネルの確立・維持と人材プールの継続的拡大が期待されます。
主な責任範囲
- 重要ポジションの採用プロセス全般の管理
- 部門責任者との協力による採用ニーズの把握
- 採用戦略の策定と最適化
- 採用チャネルの構築と維持
- Web3およびビジネス人材ネットワークの拡大
- 採用プロセス全体における候補者の円滑な体験の確保
求める人材像
- 人事経験2年以上（Web3採用経験6ヶ月以上が望ましい）
- 英語と中国語のビジネスレベル
- 優れたコミュニケーション能力と調整力
- プレッシャー下での業務遂行能力と自主性
- 学士号以上（人事、心理学、経営学または関連分野が望ましい）
- 初期はリモート勤務、後日深圳への転居可能性あり
待遇・福利厚生
13ヶ月分の給与と週休2日制を含む競争力ある報酬パッケージを提供します。
その他の特典として、専門能力開発機会、柔軟な勤務形態、エキサイティングなWeb3分野でのダイナミックな職場環境などが含まれる場合があります。