직무 설명:
시니어 컨설턴트 (전략적 파트너십 역할) 단순한 조언자가 아닌, 결과를 창출하고 이익을 공유할 파트너를 찾습니다. ⸻ 우리가 원하는 인재: • 의사 결정 능력 • 자원 동원 능력 • 결과 지향적 사고 ⸻ 주요 업무: • 핵심 전략 기획 참여 • 주요 비즈니스 실행 주도 • 자원 기여 (자금/채널/팀) • 결과에 대한 책임 (성장/예금/전환율) ⸻
주요 책임:
- 고위급 전략 논의 및 의사 결정 과정에 적극 참여
- 비즈니스 핵심 계획을 구상부터 완료까지 주도적으로 실행
- 전문 네트워크 및 자원(재정, 채널, 팀 자산) 활용 및 기여
- 매출 성장, 고객 확보, 전환율 등 측정 가능한 비즈니스 결과에 대한 전적인 책임
채용 요건:
선정 기준: • 검증 가능한 실적 보유 • 최소 한 분야(마케팅/사업 개발/자금 조달/조직 개발)의 전문성 • 실행 가능한 자원 접근성 • 야심찬 목표 설정 및 달성 능력 주의: 검증된 실적이 없는 지원자는 지원하지 마십시오 ⸻ 협업 모델: 글로벌 협력 | 싱가포르/홍콩/말레이시아/베트남/원격 근무 ⸻ 최종 안내: 명예 직함이 아닌, 결과 지향적 파트너를 필요로 합니다. 명예직을 원하는 분에게는 적합하지 않습니다. 책임감을 바탕으로 이익을 추구하는 전문가에게 이상적입니다. ⸻ 명심하세요: 조언은 가치가 없습니다. 결과만이 중요합니다.
필수 자격 요건:
- 전략적 사업 개발 또는 파트너십 역할에서 최소 5년의 실무 경력
- 최소 한 가지 핵심 비즈니스 영역에서의 검증 가능한 성공 사례(지표 또는 참고 자료로 확인)
- 잠재적 파트너, 투자자 또는 비즈니스 채널 네트워크 보유
- 성과 기반 보상 구조에 대한 동의
- 필요 시 국제 출장 가능(팬데믹 이후)
혜택:
보상 구조: 전통적인 컨설팅 수수료 없음 순수 성과 기반 보상 이익 분배 + 수익 분배 + 파트너십 지분
근무 조건:
- 유연한 글로벌 근무 위치(아시아 태평양 지역 우선)
- 원격 근무 옵션 가능
- 장기적 파트너십 가능성이 있는 프로젝트 기반 참여
- 상한선 없는 성과 기반 보상
