직무 설명:
Web3 채용 디렉터로서, 귀하는 회사의 인터넷 비즈니스 발전 목표와 인적 자원 전략을 조율할 책임이 있습니다. 빠른 비즈니스 성장과 혁신을 지원하기 위해 인재 채용, 조직 개발 및 문화 변혁에서 핵심적인 역할을 수행하게 됩니다.
주요 책임:
- 비즈니스 목표와 인재 공급을 일치시키기 위해 단기, 중기, 장기 인적 자원 계획을 수립하고 실행합니다.
- 조직 진단 및 변화 관리를 수행하여 조직 효율성과 민첩성을 지속적으로 향상시킵니다.
- 개인 네트워크를 활용하여 기술 개발, 제품 운영, 마케팅 등의 분야에서 핵심 인재를 효율적으로 채용합니다.
- 팀을 처음부터 구축(0-1)하고 확장(1-10)하며, 다양한 채용 채널을 설계하고 인재 풀을 구축합니다.
- 해외/외국 인재 채용에 특화되어 있으며, LinkedIn과 같은 플랫폼 사용에 능숙하고 말레이시아와 같은 지역에서의 경험이 있습니다.
- 혁신적인 기업 문화를 촉진하고 다양한 이니셔티브를 통해 팀 결속력을 강화합니다.
- 인재 파이프라인과 승진 시스템을 개발하여 미래 역량 모델을 비즈니스 요구 사항과 일치시킵니다.
- 경쟁력 있는 보상 패키지와 성과 관리 시스템을 설계하여 개인과 조직의 목표를 일치시킵니다.
- 주요 글로벌 지역의 노동법 준수를 보장하고 입사, 퇴사, 계약 관리 등을 포함한 직원 관계를 관리합니다.
직무 요구 사항:
- 비즈니스 목표와 일치하는 인적 자원 전략을 수립하고 실행한 검증된 경험.
- 조직 진단, 변화 관리 및 인재 채용에서의 강력한 배경.
- 인터넷 및 기술 분야에서의 고급 인재 채용에 대한 전문 지식.
- 국제 인재 채용에 중점을 둔 팀 구축 및 확장 경험.
- 글로벌 노동법 및 준수 요구 사항에 대한 깊은 이해.
- 긍정적인 직장 문화를 조성하기 위한 탁월한 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술.
혜택:
- 협업과 사기 향상을 위한 정기적인 팀 빌딩 활동.
- 전문적 성장과 경력 발전 기회.
- 경쟁력 있는 보상 및 성과 기반 인센티브.
- 워라밸을 지원하는 유연한 근무 환경.
