브랜드 매니저 at Pendle

직무 설명

주요 책임

• 모든 접점에서 일관된 브랜드 메시징을 보장하기 위해 스타일 가이드, 브랜드 가이드라인 및 가치 제안을 포함한 브랜드 전략을 개발하고 유지합니다.
• 크로스 기능 팀과 협력하여 브랜드 전략을 제품 개발 주기 및 시장 동향과 일치하는 세부 마케팅 계획 및 시장 진출 전략으로 전환합니다.
• 오프라인 행사(예: 무역 박람회, 제품 출시) 및 온라인 캠페인(예: 디지털 광고, 콘텐츠 마케팅)을 관리하여 브랜드 가시성을 극대화하는 다중 채널 커뮤니케이션 전략을 기획하고 실행합니다.
• 소비자 행동, 경쟁사 전략 및 산업 동향을 분석하기 위한 심층적인 시장 조사를 수행하여 브랜드 포지셔닝을 개선하기 위한 실행 가능한 통찰력을 제공합니다.
• 제품 개발 팀과 협력하여 마케팅 자료가 제품 기능과 혜택을 정확히 반영하도록 하며, 지역별 확장 노력을 지원합니다.
• 합의된 시간 내에 마케팅 이니셔티브 실행을 감독하며 비즈니스 목표와의 일치를 보장하고 이해관계자 기대를 효과적으로 관리합니다.
• 광고 및 프로모션 예산의 할당과 최적화를 안내하며 창의적인 투자와 측정 가능한 ROI 목표 사이의 균형을 유지합니다.

직무 요구 사항

• 브랜드 마케팅 분야에서 검증된 경험과 성장 및 고객 충성도를 주도하는 브랜드 전략 개발 및 실행 실적이 있어야 합니다.
• 브랜드 포지셔닝, 시장 역학 및 소비자 심리에 대한 탁월한 이해와 통찰력을 실행 가능한 마케팅 계획으로 전환할 수 있는 능력이 필요합니다.
• 내부 팀(예: 제품, 영업, 디자인) 및 외부 파트너(예: 에이전시, 인플루언서)와 효과적으로 협업하기 위한 강력한 커뮤니케이션 및 협업 능력이 필요합니다.
• 소셜 미디어 관리, SEO/SEM 및 분석 소프트웨어를 포함한 디지털 마케팅 도구 및 플랫폼에 능숙해야 하며 캠페인 성과를 측정할 수 있어야 합니다.
• 여러 프로젝트를 동시에 관리하며 마케팅 이니셔티브의 적시 제공을 보장하고 품질 및 브랜드 일관성을 유지할 수 있는 능력이 필요합니다.
• 시장 데이터, 소비자 통찰력 및 경쟁사 활동을 해석하여 데이터 기반 의사 결정을 지원할 수 있는 탁월한 분석 능력이 필요합니다.
• 팀을 감독하고 업무를 위임하며 브랜드 목표 및 회사 목표와의 일치를 보장할 수 있는 강력한 리더십 및 조직 능력이 필요합니다.
• 내부 및 외부 이해관계자를 위한 설득력 있는 브랜드 콘텐츠, 프레젠테이션 및 보고서를 작성할 수 있는 우수한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
• 예산 관리 원칙에 대한 지식이 있어야 하며 자원을 효율적으로 할당하고 마케팅 지출을 최적화하여 최대 효과를 낼 수 있어야 합니다.
• 변화하는 시장 조건과 진화하는 브랜드 요구 사항에 적응할 수 있는 유연성을 유지하며 전략 및 실행에서 유연성을 유지할 수 있어야 합니다.